韓家灣煤炭公司救護中隊高舉廉潔教育“雙板斧”

　　近日，韓家灣煤炭公司救護中隊利用廉潔文化的感召力，多層次、多途徑、全方位加強廉潔文化的建設，使全中隊弘揚廉潔思想、提高廉潔意識、倡導廉潔道德、營造廉潔氛圍，時刻預防廉政腐敗現象的發生。

　　該中隊首先是從思想入手，以教育為先著力建設廉潔文化。作為一支應急救援隊伍，因其工作的特殊性，隊員的心理壓力較大，致使思想教育工作難度大。因此，該中隊著重發揮黨支部戰鬥堡壘的作用和黨員先鋒模範作用。一是充分利用“三會一課”製度，以“黨員先進案例”為主題經常開展廉潔教育，以此提醒黨員幹部時刻保持清醒頭腦，牢記個人的政治身份，使黨員幹部充分認識到廉潔是先進性的具體體現，在工作與生活中以廉潔為主線，要起到模範帶頭作用;二是經常對副小隊長及以上職務展開崗位廉潔教育，時刻認識到個人崗位的權力是維護中的的全體利益，是為公司發展所謀，而不是個人用來謀取私利的工具，不能濫用職權，否則會對個人產生身敗名裂的嚴重後果。

　　其次，該中隊從製度入手，以規範管理進一步加強廉潔文化建設。在當前的社會意識形態下，隊員的思想非常活躍，僅僅依靠思想教育營造廉潔的工作氛圍是遠遠不夠的，有力的製度保障，是必要和必需的手段與措施。為此，該中隊主要著手以下兩個方麵。

　　第一方麵是強化製度執行力，做到事事有章必循。對製度的執行，中隊充分利用紀委、隊員代表等監督力量，充分發揮監督作用，對製度執行不利的事，對製度落實不利的人實行一票否決。在中隊的決策、管理中充分體現製度的嚴肅性和權威性，真正在中隊的管理中實現以製度管人、以製度用人、以製度服人。

　　第二方麵是突出獎懲力度，做到事事體現公平公正公開。對於廉潔奉公，事事為中隊利益、為公司發展著想的人和事予以重獎，並作為個人評先晉升的重要指標。對於損公肥私，一經內部發現要從重從嚴處理，絕不姑息，以儆效尤。讓全體隊員深刻領會“廉潔光榮、腐敗可恥”的意義，使隊員對中隊管理的公平性、公正性、公開性充滿信心。

　　據悉，該中隊黨支部書記在早班前會上這樣說道：“從嚴從實抓好廉潔文化建設永遠在路上。我中隊要時刻謹記加強廉潔文化的建設得重要性，全體隊員要牢固樹立廉潔思想、提高廉潔意識、倡導廉潔道德、營造廉潔氛圍，使廉潔文化入耳入腦入心”。(李恒)