“來到國源公司，我深切感受到了公司對安全管理的嚴格和規範，我會珍惜當前工作平台，跟著師傅盡快學習，爭取早日獨立上崗，為公司發展貢獻力量!”綜掘一工區新入職支護工王濱在簽訂師徒合同時表態。
為加強人才隊伍建設，快速提升職工的安全意識和安全技能，今年以來，國源公司紮實開展了“導師帶徒”活動。
該公司高度重視“導師帶徒”工作，製定了“導師帶徒”製度實施方案，明確了機構職能、工作方式、師徒職責、考核方法等內容，建立了“一對一”或“一對多”的師徒關係，帶徒師傅、帶徒對象、帶徒對象所在單位三方共同簽訂”導師帶徒”協議書，明確了工作目標，規定樂師傅傳授的具體內容，並製定了量化指標，同時規定完成每一指標的具體要求與措施。對好師傅、好徒弟進行嘉獎，確保師傅真心教、真心帶，徒弟認真學、用心學，充分發揮“傳幫帶”的作用，保證“導師帶徒”活動取得顯著成效。
下一步，該公司將持續抓好導師帶徒的各項工作，真正實現“傳”出經驗，“幫”出成才，“帶”出文化的良好效果。
