文化是旗幟，安全則為文化注入一劑“強行針”。近年來，湧鑫礦業公司以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，緊密聯係安全生產實際，不斷深化創新企業文化建設，用先進的企業文化推動企業的安全發展，提高企業的創新力、形象力和競爭力，闊步行進在安全高效大道上。
“每次走過安全文化宣教陣地，看到親人們的笑臉和寄語，都感到責任重大，心中暗暗告訴自己，一定要遵章守紀、確保安全。”洗煤廠職工徐建說。
觀今宜鑒古，無古不成今。為引導廣大幹部職工汲取公司企業安全文化理念，強化安全意識，提升安全素養，公司在辦公區到生產區道路兩側顯著位置，懸掛了安全文化理念條幅。讓職工上下班隨時暢享“安全文化盛宴”。安全文化宣教陣地是該公司通過耳濡目染、潛移默化方式提升職工安全意識的一個縮影。
自建礦以來，該公司全麵貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在安全上鎖定“零隱患、零02manbetx.com 、零違章、零傷害、零失誤、零容忍”安全目標，將人性化、科學化的“柔性管理”與遵章守規“剛性管理”有機結合起來，持續激發本質安全型礦井建設的內驅動力，細耕“文化沃土”，澆灌“安全之花”，不斷提升企業的管理水平，安全文化建設成果顯著。
“我們努力克服安全文化建設隻是製作宣傳牌板、張貼宣傳標語等局限性的做法，深化‘三力’舉措，即強化理念的感染力、行為的同化力、機製的滲透力，將安全文化建設有效滲透到安全生產全過程。”湧鑫礦業公司黨委工作部部部長宋小敏介紹到。
湧鑫礦業公司始終堅持“安全、高效、務實、創新、綠色、智慧”一流企業願景，結合礦井安全生產實際，建立健全機製，密織責任體係，堅持在全礦範圍內實施安全責任製、安全一票否決製、安全績效考核等製度，在全礦深入開展安全知識宣傳、“三違”幫教、“六必談、六必訪”、“冬送溫暖、夏送清涼”等活動，堅持開展區隊班前禮儀、班前安全誠信宣誓等活動，製作安全文化長廊，編印安全文化手冊，濃厚的安全生產氛圍有力地推動了企業安全理念在職工心中落地生根，進一步增強了他們的自保互保意識。
公司還結合自身特點不斷創新安全教育形式，在推動職工觀念從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”轉變的同時，職工素質不斷提升。針對“三違”行為，采取了“親情幫教法”，直抵“三違”要害。嚴格執行區隊負責人“走動式”管理、“一班三彙報”等製度，真正起到了“一人有違章、全隊受教育，一隊有‘三違’，全礦受警示”的作用。
文化引領結碩果，安全之花絢麗開。湧鑫礦業公司安全生產文化將成為一種境界、一種底蘊、一種力量，為集團公司、陝北礦業公司的科學、安全、健康發展凝聚強大的正能量。(李韋)
