自黨史學習教育開展以來，招賢礦業把為職工辦實事、辦好事作為檢驗黨史學習教育的“試金石”，管理人員不定期深入班組一線，傾聽職工心聲、訴求，想方設法落實解決職工反映的“急難愁盼”問題，切實把好事實事辦到職工心坎上，得到廣大職工的歡迎和好評。
創建職工影院為職工播放院線電影
“作為一名年輕人，我平時最大的愛好就是看電影，現在有了這個電影院，可以免費讓我們享受到最新院線影片，真是太好了!比咱宿州、淮北電影院的條件還要好呢。”來自招賢礦業運輸區的職工雷修程激動地說到。
自3月5日起，招賢礦業為職工電影院正式對職工開放，免費為係統職工提供放映服務。電影院位於職工餐廳二樓，建築麵積約500平方米，共設有300個座位。銀幕、放映設備均采用國際一流品牌，多重硬件優勢旨在竭盡全力為職工提供頂級畫麵質量，營造最優質的觀影環境。
今後，招賢礦業將常態化開展放映服務，根據影片的受歡迎程度決定放映頻次，放映時間主要集中在周末和工作日晚上。下一步，招賢礦業也將繼續以滿足職工多元化需求為目標，大力推進職工服務陣地多功能化建設，通過創新服務手段，豐富服務內容，擴大服務範圍，努力打造凝聚職工思想的活動陣地、助力職工成長的賦能陣地、維護職工權益的服務陣地、豐富職工生活的文化陣地，真正將其打造成為職工滿意的職工之家。
開建職工文體活動中心
跑步機、動感單車、羽毛球、乒乓球……走進招賢礦業文體活動中心，隻見場館寬敞氣派，環境溫馨整潔，健身器材種類齊全。一到傍晚，前來活動的職工絡繹不絕，人氣爆棚。3月初，招賢礦業職工文體活動中心已正式啟用，該中心總建築麵積600餘平方米，為全礦職工提供健身娛樂的場所和交流溝通的平台，引導職工快樂工作，健康生活。
職工文體活動中心建三層，內部設有籃球場一個、羽毛球場一個，設乒乓球室一個、台球廳一個、活動教室兩個，活動教室配置了甩脂機、按摩椅、動感單車等健身設備。此外，還設置休息區和浴室等，功能十分齊全，活動中心的建成開放使廣大職工在緊張的工作之餘，有了一個放鬆身心、強身健體、休閑娛樂、互相交流的場所，深受廣大職工的喜愛和好評。
招賢礦業黨委副書記、紀委書記、工會主席李治龍深有感觸地說：“企業所處的地理位置比較偏，自從活動中心建成開放後，職工們有了活動去處，同時也讓企業形象和知名度大幅提升，如今招工也不難了。”
開展“實事實辦惠民生”專項行動
招賢礦業班子成員率先帶頭，基層班子和廣大黨員幹部積極參與，通過下基層進車間慰問、進宿舍查情聽訴等方式，深入排查梳理基層和職工群眾急難愁盼的問題。開展全員免費體檢;提高了員工餐補標準，並將井下上小班員工班中餐補貼直接劃轉到餐補;將在麟遊縣繳納公積金員工的繳存比例從8%提高到12%;給在礦雙職工配置了夫妻房;4月份開始在采煤部率先取消了夜班生產，讓員工告別了“每天三班倒、24小時連軸轉”的傳統作業模式。疫情期間積極邀請醫務人員到礦服務，便利員工接種新冠疫苗、做核酸檢測，架設了通往南平台的行人天橋。通過一係列舉措，使得員工生活更有質量，工作更加順心。
今年，招賢礦業將實施惠及職工的“六件實事”，包括新建“職工健康成長(EAP)工作站”，為職工提供心理援助和心理谘詢等，努力營造溫馨溫暖的人文環境。公司承諾為員工辦理六件實事，一是全礦人均工資上漲。二是提高節假日慰問品發放標準，加大文體活動的組織頻次。三是加大對“兩堂一舍”、礦區文體娛樂設施的投入力度，改善員工生活環境。四是積極創新攻關，大力引進新工藝、新設備、新材料，有效改善和解決井下粉塵治理問題。五是開展員工技能鑒定，逐步推進技能津貼發放工作。六是鼓勵員工在職學曆提升，主體專業公司全額報銷費用，其他專業報銷60%費用。
