進入一季度，晉能控股煤業集團燕子山礦緊緊圍繞集團公司和礦安全生產工作目標，以提高廣大青年員工的安全意識、自保能力、促進礦井安全和諧發展為目的，紮實做好青年員工安全工作。
該礦堅持從製度建設入手，建立完善青安崗員管理製度、上崗質量數量規定和績效考核獎罰製度。並從強化責任入手，建立健全責、權、利相對稱的考核對稱體係，明確檢查職責、檢查內容、檢查標準。從精細管理入手，對活動進行流程化設計，注重過程控製，動態考核，實行檢查精細化。從措施跟進入手，做好信息傳遞和接口工作，及時編印青安崗動態信息，報送安監站和相關單位，做到安全信息閉合管理。從強化績效考核入手，通過健全青安崗員活動資料電子檔案，完善績效優先的獎懲體係。堅持每周開展青安崗長集體安全檢查活動，並做到定時與不定時、定點與不定點、定人員與不定人員的動態檢查。
