河南能源焦煤公司 九裏山礦把嚴抓職工安全教育工作作為安全生產的首要任務，通過開展安全警示教育、班前會排查不安全人、精準製訂培訓計劃等教育方式，積極引導幹部職工提高安全意識，守住安全生產底線，為礦井安全生產奠定堅實基礎。
抓好教育“關鍵點”。為切實做好安全教育工作，該礦安監、紀委、組宣等部門聯合成立了安全警示教育宣講團，利用班前會、班組長會、集中學習會等形式，深入基層各區隊進行警示教育宣講，他們結合自身工作實際，從不同角度、不同層麵闡述安全生產對個人、對家庭、對社會的重要意義，樸實無華、真實感人的講述使現場幹部職工產生了強烈的共鳴。
“聽了宣講團講述的02manbetx.com 案例，真的是感觸頗多。今後的工作中，我一定牢固樹立“安全第一”的思想，從自身做起，規範操作，為企業高質量安全發展做出應有的貢獻。”該礦準備隊職工陳誌高說道。
抓好班前“十分鍾”。每天三班班前會，各班組組長都要進行“安全不放心人”排查，以及查驗出勤人員的健康碼和行程碼，之後才開始有條不紊地安排工作任務。這是該礦基層各區隊每天班前會的常態化工作。
為確保班前會真正起到“大”作用，該礦要求各單位充分利用好班前會十分鍾，嚴格排查不安全人，將安全意識薄弱、情緒不穩定、身體健康負佳等“安全不放心人”進行建檔、歸類重點管控，按照年齡和性質，製定措施，分級幫教，並采取過“六關”，即亮相關、反思關、檢查關、培訓關、幫教關和談心關的方式，促使不安全人從思想、行為上徹底轉化，切實從源頭上消除不安全因素，確保職工安全上崗、遵章作業。
抓好培訓 “全員餐”。 該礦先後更新製定完善了全員培訓計劃，以提高職工現場實際操作能力為目標，結合不同層次職工的技能情況和崗位要求，實施分層次精準培訓，構建大教育格局。同時，建立“日學、周考、月練”培訓模式，按照“分項開展、按需培訓、注重實效”的工作原則，由各專業對當前使用的新設備、新工藝、新技術及時梳理，列出培訓項目，聘請專業“技術大拿”以“授課+實操”的方式進行培訓，及時解決職工實操難題，保障新設備更好地投入安全生產，達到即學即用、高效應用的目的，提升了職工的安全技能，確保了安全教育效果。
