鐵路線上，曆經寒暑青山作證;平凡崗位，鏗鏘玫瑰百練成剛。
六年前，程亞萍不顧家人的反對和11歲女兒的哭鬧阻撓，毅然決然背起行囊，坐上了“走出去”赴寶雞創業的大巴，向寶麟鐵路挺進，成為蒲白鐵運公司“走出去”首批開路先鋒。
六年來，哪裏需要紮根哪裏，從大山深處招賢車站的食堂管理員、車站保管員一肩挑，到油汙站化驗員，再到如今的寶麟工務段防護員，她像花兒一樣盡情在寶麟鐵路線綻放，用堅毅與不曲詮釋了新時代女性特有的精神風貌。先後榮獲寶麟公司先進工作者、安全標兵，蒲白礦業公司2020—2021年度“巾幗能手”等稱號。
初到寶麟甘當勤務員
2015年，麵對煤炭市場疲軟，企業虧損的困境，程亞萍主動投身蒲白“走出去”轉型發展熱潮，成為鐵運公司首批“走出去”女職工，來到了離家六百裏之外的寶麟鐵路。寶麟鐵路地理位置偏遠，建設初期，各項設備設施都尚未完善，人員嚴重緊缺，她被安排到後勤崗位，雖然沒有具體任務分工，但食堂幫廚、宿舍樓服務員、房建檢查員、大院清掃員……她哪裏缺人一去哪裏，幹完這邊幹那邊，有時候正忙著這邊，那邊的活已經安排上了;有時候晚上還要加班安排從老區分來職工的住宿問題，發放日用品……忙著各種瑣事雜事，經過一個多月的連續奮戰，職工的生活、住宿逐漸步入正軌，環境麵貌也煥然一新。隨著工務段、電務段、機務段人員的陸續到位，程亞萍又被臨時調整到食堂刷卡崗位，監督飯菜質量、確保職工用餐安全是她的新職責。每天天不亮，她就來到食堂幫忙，洗菜、做菜……每個環節盡可能地參與，以保證職工吃上安全放心的飯菜。七點整開始給職工打飯刷卡，偶爾遇到職工鬧情緒，和廚子發生口角等情況，她耐心細致做思想工作，巧妙化解矛盾，讓職工用餐窗口保持和諧溫馨的畫麵。
紮根大山守護“舌尖”安全
距離寶麟鳳翔站100裏外的招賢站開通運營後，領導找她談話，說站上急需一名食堂管理員和駐站保管員，她便再次背上行囊，義無反顧地紮根大山深處的招賢車站。俗話說“民以食為天”，食堂擔負著為職工提供膳食、保障服務的重任，她明白這是一次前所未有的挑戰，如果職工的飲食得不到保障，將影響車站的整體工作。
來到這裏，她一切從零開始。麵對陌生的環境，陌生的人和事，麵對職工們隨時隨地煩躁的情緒、對工作不支持不理解的態度，她默默承受，寬容以對，耐心細致作引導。為了守護“舌尖”上的安全，讓職工吃得舒心，她大膽邁開步子，一人獨自走山路，下市場挑原料，從源頭上把控食材質量關。沒事就把自己泡在廚房裏，在柴米油鹽醬醋茶的碰撞中，不斷學習，反複實踐，總結做菜經驗。經常與職工交流，了解職工的飲食喜好，同時曉之以情、動之以理與廚師溝通交流，力爭滿足每位職工的喜好，讓大家“吃飽了、吃好了，不想家”。
招賢站地處山區，雨水多、地形複雜，秋澇、冬寒的季節，經常是車進不去也出不來。站上三個段的職工全是崗位工，工種不一樣，吃飯時間不一致，做飯時間很難卡控。前期食堂工作混亂、不規範，飯菜不合口，職工意見大。她不斷學習，提高自身素質，想方設法尋找食堂管理上的薄弱環節，與廚師溝通交流，對工作不規範的地方逐步改進完善。功夫不負有心人，在她的努力下，飯菜質量提高了，工務段職工不管收工多晚，食堂都能讓他們吃上一口熱乎飯菜。她把女性的細致入微發揮到極致，讓職工們從內心真切地感受到後勤工作的溫暖。
與40多名男職工堅守在偏遠的大山裏，她一幹就是六個年頭。
哪裏需要去哪裏
2020年，寶麟鐵路公司進行機構改革，招賢站職工全部搬遷至鳳翔西站，她再次被推上了職業選擇的風口浪尖。當所有人都為她而著急擔心時，她已經拿著油汙站化驗員上崗考試題開始了學習，經過苦心努力，順利通過考試，成為一名油汙站化驗員，本以為在化驗員的崗位上可以幹得長久，然而事與願違。
2021年，由於部門合並人員縮減，她又被分配到工務段線路防護員的崗位。防護員安全責任大，她直麵困難，嚴格要求自己，熟練掌握各項操作流程，一絲不苟按章作業，現場嚴把好安全提醒關。在隧道內作業，每5分鍾聯絡通信一次，做到保持安全距離，有效防護，準確卡控，確保安全萬無一失。在日常工作中，嚴格落實班組長安全檢查、設備檢查製度，每旬組織對管轄範圍內線路、設備及人的不安全行為等進行全麵檢查，全年共檢查存在問題43條，整改率達100%。月度安全考試始終保持著98分以上的好成績，工作之餘，她完成了“萬字”崗位描述背誦，獲得寶麟公司“康樂”杯朗誦比賽個人二等獎。
這些在程亞萍眼裏都不算什麼，可一提起女兒，她就止不住地流淚。六年時間她虧欠女兒的實在太多，每次休完假返回單位，女兒都哭得像個淚人，不願意讓她走。“如今，女兒已經上高中了，也懂事了，每次離別她都不忘說一句‘媽媽照顧好自己’……”談及女兒現在的變化，她破涕為笑，在她看來一切都是最好的安排，一切也都值得了。
