今年以來，羊東礦堅持將安全管理工作“關口前移、重心下移”，以創建“安全型”、“創新型”、“學習型”班組為目標，進一步強化基層基礎工作，提升班組管理水平。
打造安全型班組。該礦通過在區隊和班組中開展安全知識考試、安全知識講解，把“強化紅線意識，促進安全生產”的意識深植每一位基層職工心裏，並落實到崗位安全生產過程中。同時，通過班前會，合理布置當班安全生產任務，總結當班安全生產情況，落實崗位安全生產責任，嚴格執行班前安全確認和班後安全彙報製度，對現場安全狀況、存在隱患及生產條件和安全注意事項等進行交接管理和嚴格考核，提高班組風險預控、預防能力。
打造創新型班組。該礦在班組中大力實施科技創新、技術升級、設備改造、修舊利廢等活動，鼓勵基層職工在崗創新，充分挖掘職工的自主創新能力。同時，提供技術支持，有效激發班組職工創新熱情。一季度以來，全礦共征集到各類創新項目30餘項，其中52皮帶永磁滾筒改造項目，降低了更換難度，省時省力;地麵壓風機房實現無人值守和遠程操作，失誤率為零……一項項職工創新創成果在礦井安全生產中得到推廣應用。
打造學習型班組。該礦以職工在崗培訓和新技術培訓為重點，強化職工技能培訓和創新能力培訓，引導職工學習新技術、掌握新本領，努力培養符合礦井發展要求的複合型專業人才。提倡基層人員自學新本領和跨崗位、跨專業學習，切實提高班組人員的專業技能和綜合素質，建立健全班組考核激勵約束機製，不斷提升班組人員學習積極性，讓學習成為促進安全生產的新動力。
