今年以來，神南產業發展公司搬家中心以創建一流班組為目標,通過抓學習，嚴製度，防重點，把先進的安全管理理念貫穿到具體工作中，將安全意識滲透到每一位職工心中，不斷提升班組安全管理水平，確保安全管理工作落到實處。
抓學習 提升思想教育
該中心以提高員工安全意識為基礎，狠抓員工學習不放鬆，堅持職工集中學習、每日一題、每周一案例等形式多樣的長期安全教育活動，堅持定期組織對從業人員技能知識及標準化進行培訓，為保證培訓不流於形式，中心還采取理論考試與現場實操相結合的方式，對培訓效果進行考核，對理論、操作均取得優秀成績的職工給予相應的獎勵，有效激發了職工學習專業技能的積極性和主動性，在全中心範圍內形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍。在工作中，及時糾正職工不安全行為，開展班前會、井下一線、習慣性違章現場“零距離”安全提醒。
該中心以實現全員、全過程、全方位安全管理為目標，堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真落實安全生產責任製，嚴格執行安全規章製度和安全01manbetx 01manbetx ，要求各項目人員做到“四不放過”，熟練本崗位標準化作業流程及崗位手指口述。在生產過程中，狠抓安全薄弱環節的監督、檢查，加大安全隱患的排查和整改力度。
防重點加大管控力度
引導職工牢固樹立“安全高於一切、安全重於一切”的理念，嚴防麻痹大意、精神鬆懈，消除僥幸心理，克服陋習;積極推行安全確認製，要求各班組長在現場嚴格安全確認、險情處理、質量驗收，強化對特殊時段、薄弱時間和薄弱地點的動態安全巡查。針對井下安全生產動態過程，作業條件和生產環境千變萬化，始終對現場出現的各類問題一盯到底，要求井下哪裏有問題，就要帶著任務去哪裏，對哪裏安全工作不放心，就盯在那裏，時刻為礦井安全工作保駕護航。
(神南產業發展公司 賀新元)
