陝西陝煤蒲白熱電公司:師徒結對薪火傳 青藍攜手共成長
“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”。自黨史學習教育開展以來,熱電公司堅持在“學懂弄通做實”上下功夫,黨員幹部學以致用,立足本職崗位以師帶徒的方式培養青工,促“新兵”變“精兵”,增強企業“造血功能”。
為營造勤於拜師、樂於授徒、教學相長的濃厚氛圍,該公司以“不忘初心擔使命師徒結對促傳承”為主題開展新老職工師徒結對活動,共有26對新老職工簽訂了《師徒結對協議書》,協議書裏詳細羅列了師徒職責、培訓目標、權限等相關內容。師徒協議的簽訂,不僅是一份承諾,更是一份沉甸甸的責任。
從事電氣專業多年的“老師傅”徐剛說,作為老職工,要發揚“傳幫帶”的優良傳統,將多年形成的好經驗、好風氣、好傳統、好習慣傳承下去,在技能上培育新職工,在職業道德上指引新職工,培育成綜合素質優良的中堅力量,締造企業持續發展新動力。
“剛剛踏入社會的我們,深知在起步價段需要付出很多努力,業務水平有待加強,知識領域有待拓寬。我們會盡快成長、盡快完善。在今後的工作中,希望師傅和領導多指出我們的不足,我們一定會牢記教誨,不辜負師傅和各位領導的栽培和期望。”“徒弟”代表張猛猛表示。
一直以來,該公司力求培養一支規模宏大的知識型、技能型、創新型職工隊伍,發揮好工匠“傳幫帶”作用,以“我為群眾辦實事”為載體,不僅在政治上培養年輕職工,生活上關心照顧年輕職工,更進一步在業務上指導幫助年輕職工,將工作經驗和技術特長傳承下去,以“打造多元多級發展的熱電公司”願景為目標,新老職工接力,努力搭建結構合理、後續有人、階梯遞進的能源保供隊伍,用“知行合一,為人民服務”的奮進之聲釋放出砥礪前行的能源力量。