湧鑫礦業公司：凝“新”聚力 不負韶華
為了紮實推進新員工培訓教育走深走實，著力打造綜合化、專業化、嵌入式培養培訓體係，持續營造育才用才的良好氛圍。近日，湧鑫礦業公司組織開展了為期9天的新進員工專題培訓，47名新員工齊聚沙梁煤礦參加了此次培訓。
為了做好新員工培訓輔導工作，湧鑫礦業公司專門為新入職員工準備了“入職大禮包”。公司指派了一批政治素質高、工作業績優、責任心強的業務骨幹和技能尖兵擔任本次帶教輔導導師，從黨建思想、專業知識、業務技能等層麵進行授課。培訓過程中，各崗位負責人詳細介紹了部門職責、認真示範了崗位操作流程，學員學習熱情高漲，仔細聆聽、認真觀摩、勤記筆記、積極交流;公司培訓中心、人力資源部等負責人從企業文化、安全教育、規章製度、崗位規範、品牌文化等方麵進行了專題理論講授，使新員工快速了解企業、融入企業。
培訓結束後，公司精心舉辦了新工崗前培訓交流座談會，會上，公司黨委副書記、總經理白玉軍同誌與新入職員工一起暢談心聲，共話未來，為新入職員工講好“入礦第一課”，並對新員工們提出了七點希望和要求：一是要珍惜機會，轉變角色，盡快融入新環境，讓個人進步與企業發展同頻共振;二是要卸下思想包袱，輕裝上陣，以歸零心態激情滿懷的投入工作;三是要發揮優勢，立足崗位，苦煉內功，不斷提升技能水平;四是要解放思想，與時俱進，開拓創新，在企業改革發展中擔當作為;五是樹牢團隊意識，拓寬胸襟，團結同事，在工作中享受快樂，在快樂中創造價值;六是踏實做人，勤懇做事，嚴守紀律規矩，始終保持良好的道德修養和精神風貌;七是始終將學習作為永恒的主題，勤於學習，虛心學習，努力將自己鍛造成為新形勢下適應企業高質量發展的高素質高技能人才。
“通過幾天的培訓，我進一步了解了公司概況和各項規章製度，熟悉了崗位操作標準和流程，我將加倍努力，認真學習，快速掌握業務知識，迅速提升技能素質，使自己成為一名適應公司發展的優秀員工，努力為企業發展貢獻應有力量。”新員工王強強在和大家交流發言時表示。
據了解，此次培訓結束後，湧鑫礦業公司還將通過組織開展“導師帶徒”“輪崗交流”等一係列活動不斷提升新員工綜合業務素質，促進新員工快速成長、成才，為企業高質量健康發展奠定堅實基礎。(李韋 郭強)
