新疆能源集團哈密分公司一屆二次職工代表大會暨 2022年工作會議隆重召開

　　3月27日，在石頭梅一號露天煤礦綜合辦公樓四樓會議室，新疆能源(集團)有限責任公司哈密分公司一屆二次職代會暨2022年工作會議在《能源之光》的歌聲中拉開了帷幕。來自公司生產、安全、機電、銷售等各個崗位的51名職工代表肩負重托、齊聚一堂，共商企業發展大計，共謀公司發展宏圖。

　　公司黨委書記、副總經理劉建波，集團公司總工程師、哈密分公司黨委副書記、總經理連勇，黨委委員、紀委書記劉濤，財務總監姚芳，副總經濟師濮佳，煤炭運銷公司，各專業礦長及列席人員共24人出席會議。

　　會上，連勇同誌作了題為《穩中求進 真抓實幹 改革創新 開拓進取 奮力開創石頭梅露天煤礦高質量發展新局麵》的工作報告。他指出，此次會議是在公司上下深入學習貫徹集團公司二屆三次職工代表大會暨2022年工作會議精神、落集團公司黨委2022年工作目標要求、實現哈密分公司更高質量發展的新元年，更是石頭梅一號露天煤礦竣工驗收、提質增效的關鍵時期，召開的一次十分重要的會議。2021年，麵對新形勢、新任務和新要求，公司明確了新目標，樹立了新觀念，鍛造了新作風，營造了新氛圍，各項工作均取得了長足進步，企業發展的綜合實力得到大幅提升。

　　關於落實2022年工作，劉建波同誌表示，公司全體幹部員工要緊貼集團公司發展的大好形勢，站在新的起點上，上下齊心，抓住機遇，主動融入企業發展新階段，將集團公司黨委各項決策部署貫徹落實好，2022年目標任務完成好，堅持黨建引領，在各自崗位上要展現新作為，作出新貢獻，將安全生產、疫情防控工作結合好，將管理製度執行好，推動企業發展提質增效、追趕超越，讓職工快樂工作、幸福生活。

　　針對2022年重點工作，劉建波指出，責任的落實是做好各項工作的關鍵，全體幹部員工要在製度執行上動真格，在生產管理上抓“優化”，在保障安全的前提下，加強生產環節管理，真正實現固本強基、安全運行;安全管理崗位要“擔當”，要本著科學、嚴謹的態度，對公司安全生產經營管理中存在的問題，客觀、準確地進行探索研究，讓技術更好地為企業發展服務;經營管理部要從嚴管控、健全體製機製、堵塞管理漏洞，“省下的就是賺到的”，幹部員工要從思想觀念上樹立全員參與經營管理、全員控製成本的積極性、主動性和創造性，每個部室、每個崗位都要做到成本上精打細算、挖潛上精雕細琢、生產上精耕細作。公司紀委要主動融入中心工作，把監督責任抓實、抓嚴、抓出實效,充分發揮紀委監督職能，為企業發展保駕護航，上下一心，推動2022年各項任務指標圓滿完成。

　　為進一步引導和激勵公司幹部員工學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進，激勵幹部員工愛崗敬業的工作態度、真抓實幹的奮鬥熱情、紮實工作的精神風貌、勤勉盡職的職業操守，公司對2021年度先進集體和先進個人進行了表彰。分別為“先進集體”黨群工作部、財務部、生產技術部、機電運輸部，“突出貢獻獎李宏奎、張勝利，“優秀專業技術人才”呂承賢、萬忠明，“宣傳工作先進個人”王雪鋒、李紅祥，“疫情防控先進個人”胡吉康、陳晨，“黨風廉政先進個人”劉小明、馬誌良，“先進工作者”張亞偉、張長江、歐再超等同誌進行了表彰。他們既是各個專業的佼佼者，也是各個崗位上的優秀代表。他們的先進事跡，無不折射出“工作可以平凡，態度不能平庸”的職業態度、“忠誠可靠、甘於奉獻”的職業品德、“愛崗敬業、紮實工作”的職業風範、“專業勝任、勤勉盡職”的職業操守。

　　會議聽取並審議了2021年度企務公開、財務收支等情況報告和一屆二次職工代表大會提案征集情況和相關問題說明，會議共征集提案21個，經審查19個符合立案條件，其中改革發展建議2條，安全生產建議3條，精神文明建議3條，職工權益建議10條，經營管理3條。提案審查委員會按照“分級負責、歸口辦理”的原則，根據提案所涉及的內容轉交相關職能部室提出了處理建議。

　　劉濤同誌主持會議並提出，公司各部室要結合崗位實際，認真貫徹落實好哈密分公司2022年工作會議精神，凝心聚力、真抓實幹，互相補位、共同攜手促進企業發展;與會職工代表作為石頭梅一號露天煤礦一期工程建設的骨幹力量、公司黨委聯係職工的橋梁和紐帶、公司發展的實踐者和推動者，要在促進哈密分公司全麵發展的進程中再做新貢獻，再立新業績，再創新輝煌。

　　大會號召，全體幹部員工要堅定信心、團結一致，推動企業升級轉型，以高度的責任感、使命感和緊迫感，以更加飽滿的激情、更加開闊的視野、更加務實的作風，真抓實幹，爭當企業發展追趕超越的排頭兵、綠色發展的示範者，以實際行動向集團公司成立十周年獻禮，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。