“師帶徒”、“傳幫帶”是陝煤集團神南產業發展公司團隊建設的優良傳統，為更好地做好傳承，加快人才培養步伐。近日，陝煤集團神南產業發展公司後勤中心組織開展了“師帶徒”協議簽訂活動，不斷提高職工綜合素質，為企業高質量發展提供人才保障。
凡學百藝，莫不有師，為切實做好“師帶徒”工作，該中心組織了“師帶徒”協議簽訂活動。根據職工所學專業和單位實際崗位需求，讓理論紮實、經驗豐富的“師傅”與徒弟結成“一對一”、“一對多”的師徒關係，簽訂了“師帶徒”協議，明確具體培養目標、製定培訓方式和詳細培養計劃，旨在讓職工掌握專業理論和崗位技能，提高職工的綜合素質。
十年樹木，百年樹人。人才的培養非一朝一夕所能，重要的是持之以恒。技能人才承載企業發展，工匠精神助推優質工程，“師帶徒”活動，正是對“傳承”精神的一種深刻詮釋。該中心通過開展“師帶徒”活動，把自己的經驗傳授給徒弟，師徒雙方互幫互助、共同提高，凝聚起廣大職工幹事創業的強大合力，從而有效推進企業高質量發展。
