陝煤龍華礦業公司：“師徒互換”見實效，“一專多長”顯本領
近日，在工作閑餘之時，陝煤龍華礦業公司規劃發展部的會議室，總能傳來不絕於耳的討論聲，有時討論工程問題，有時研究法律合同，有時又在共同學習圖紙測量。這正是規劃發展部推行的“輪崗授課，共同學習”。“讓每一個部門成員發揮其專業能力的同時，又能讓其他同事共同學習，共同成長，共同進步，一專多長，正是這項製度的初衷。”規劃發展部負責人張勝田說道。
據了解，公司規劃發展部目前擁有國家認證一級建造師兩名，認證工程師四名，其餘測量、統計、法律相關專業人員各一名，部門結合人員實際和工作內容，積極鼓勵全員學習，輪崗授課。各自成員在其專業領域內，講授相關知識，並且購進大型會議平板，各類專業書籍，製定各專業人員輪崗授課製度，通過物質獎勵等各種方式，要求全員參與，共同學習。
“這次兩個小時的講授，既鍛煉了自己，又讓我的理論知識掌握更加堅實，同時還讓部門同事們學習到了專業知識，一舉多得。”剛剛講授完工程專業知識的部門業務主管高峰說道。“工程建設作為部門的一項重大職能，部門全體成員也應該學習了解其基本知識，在提升自我的同時，又能更好服務於工作。”張勝田這樣評價。
通過這項學習製度，部門成員在履行部門職責，發揮個人能力方麵更加得心應手，在完成本職工作的同時，可以幫助到其他同事，使部門工作更加順暢。
“我在完成統計報表上報後，跟著高工多去到工程現場，可以進行基礎的安全管理，這要得益於高工的傾囊授課。”規劃發展部劉洋這樣說道。
據了解，規劃發展部已經將這項學習製度落到實處，真正做到全員參與，共同學習，營造濃厚的學習氛圍，提升部門成員的綜合能力，響應公司一專多能的號召，服務於公司高質量發展。(方勳)
