招賢礦業管技人員月考常態化 以考促學提技能

　　近日，招賢礦業3月份一、二線班隊長以上管技人員在培訓中心多媒體機考教室進行。據了解，參加本次安全知識測試的班隊長及管技人員共有192名，考試采用機考形式，考試結果及時進行公示。經統計，本次月考成績優秀率達到58%，及格率達到83%，1名違反考場紀律人員按照相關製度嚴格進行考核，並給予通報。

　　實行管理技人員月考，是該礦以考促學，提升一二線班隊長以上管技人員安全素養和技能的舉措之一。為確保考試的公平、公正和真實性，該礦提前製定考試方案，從專業分類、資料彙總、題庫命題、考試組織、試卷批閱等全過程做好充分準備。在考試環節，工作人員按照《應急管理部辦公廳關於開展安全生產培訓“走過場”專項整治工作的通知》要求，認真核實到場每位考生的身份信息，嚴格執行考試流程，嚴肅考場紀律，確保安全培訓考試不走過場，考試成績真實反映個人對安全知識的掌握水平。

　　該礦把安全培訓工作作為安全生產的第一道防線，把月度安全知識測試作為檢驗安全培訓工作是否到位的一個重要手段，通過開展安全知識測試，不僅測試出管技人員對安全知識的掌握程度，還可以通過以考促學，不斷提升安全培訓質量，促進管技人員實現從要我學、到我要學的轉變，並做到真學、學有所成，真正把知識轉化為素質、把素質轉化為能力，從而不斷提升管技人員的素質能力，夯實安全管理基礎，為推動礦井實現高質量發展創造出安全的發展環境。