成莊礦：以務實舉措推進“清廉國企”建設
煤業集團成莊礦圍繞“全麵建設清廉國企”要求，認真落實集團公司黨風廉政建設工作會議精神，從學習貫徹、建章立製、督查問效等方麵著手，層層壓實責任、狠抓工作落實，推動全麵從嚴治黨向縱深發展，著力營造和諧穩定、清廉正氣的發展環境。
學貫精神明方向。該礦把學懂弄通省、集團公司關於全麵建設清廉國企、推動全麵從嚴治黨治企相關會議精神作為“第一手資料”，認真學習貫徹、明確工作方向、製定工作措施，切實做到學用結合、學以致用。領導班子成員帶頭學，充分利用早調度會、黨委理論學習中心組等第一時間進行了學習貫徹。黨員幹部跟進學，各黨支部通過“三會一課”“人周一課”、政治學習會等載體，組織黨員幹部學習會議精神。同時，該礦將充分利用內部廣播、網站、微信、電視等自辦媒體對會議精神進行大力宣傳，在全礦營造濃厚學習氛圍，確保全員學習到位、貫徹到位。
建章立製促規範。成莊礦緊扣“全麵建設清廉國企”工作要求，結合單位實際，製定下發了《成莊礦全麵建設清廉國企考核辦法(試行)》和《成莊礦全麵建設清廉國企工作方案》，對照《晉能控股集團“全麵建設清廉國企”考核評分細則》，製定了49項“責任清單”，並逐項明確任務內容和責任單位，確保全麵建設清廉國企目標任務如期高質量完成。進一步完善“三不”機製、廉潔風險防控機製、監督巡察機製等工作機製，縱深推進黨風廉政建設向基層延伸，確保每一名黨員幹部、行使公權力的人員知曉紀律要求，同時開展摸底排查，建立管理台賬，通過談話提醒、簽訂承諾書等方式，及時糾正苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早預防，切實築牢廉政防線。
跟進監督抓落實。該礦將學習省委“九個嚴禁”和集團公司《落實“九個嚴禁”要求實施細則》納入支部清單管理考核體係，實行“清單化”管理，規範工作標準，明確考核分值，並通過“月度自查+季度督查”的方式進行考核評價，考核結果與單位月度總工資、個人薪資掛鉤，同時作為評優評先、崗位調整的重要依據，通過“清單管理”考核保證了全麵建設清廉國企各項工作任務在基層有效落地，打通了礦井黨風廉政建設“最後一公裏”。另外，該礦持續加強黨內政治生活監督，有效督促民主集中製、黨委會議事規則、“三重一大”事項等決策製度修訂完善和貫徹執行，做到政治監督從嚴、常在、常態。
