麻家梁煤業：挖掘“金點子”帶來“錢袋子”“老婆，我這個月獎金多開了3000元，哈哈……”“晉能控股煤業集團麻家梁煤業液壓車間員工李曉慶的創新成果《管路通用龍門架》獲得了一等級，獲得公司3000元的獎金，燦爛的笑容綻放他的臉上。
近日，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司舉辦首屆機電科技創新評選會，對榮獲一、二、三等獎的科技創新成果和金點子分別給予3000元、2000元以及1000元的獎金，同時每月根據創新成果在實際工作中取得效益的多少，對員工進行適當獎勵。
該公司鼓勵科技創新的舉措極大的激發員工創新熱情，不同領域、不同崗位的創新成果為企業的發展提供了技術支撐。該公司主副並提升容器在黒暗井筒環境中運行時，缺少供電裝置，無法實現實時監視首尾鋼絲繩、井筒裝備的運行狀態。根據現場實際情況，利用提升容器上部滾輪罐耳研發安裝一台發電---充電裝置，通過發送和接受無線傳輸裝置，將視頻信號傳到操作室的上位機上。該裝置的成功研發，有效地解決提升容器內部的不間斷供電難題，首次實現了對視頻信號在黑暗並同環境中的動態、無線傳輸以及鋼絲繩運行狀態監測，在很大程度上減少了斷繩等多種02manbetx.com 的發生概率，僅此一項創新成果為公司創造了1千萬元的經濟價值，更重要保障了提升係統安全連續運行效率。
麻家梁煤業公司高度重視科技創新工作的開展，製定了科技創新管理辦法，成立了科技創新攻關組，提出了科技目標任務、科技創新管理要求以及科技創新獎勵和考核辦法，充分發揮勞模工作室、創新工作室的示範引領作用，圍繞安全、環保、循環經濟、固廢利用等方麵持續挖潛增效。各基層單位根據自身生產工作實際，充分謀劃製定本單位科技創新工作計劃，持續深化員工創新、勞模創新、班組創新行動，推動科技創新活動不斷向深度和廣度發展。同時不斷完善科技創新考核激勵機製，調動員工科技創新積極性，激發科技創新潛力，及時解決礦井安全生產過程中遇到的技術難題，激發了企業發展新活力，用創新這把“金鑰匙”打開了高質量發展之“鎖”，提升了企業的效益。
(王二仔)
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