晉能控股煤業集團燕子山礦認真踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，多措並舉搞好民生工程，進一步提高員工幸福指數，為企業健康發展保駕護航。
疫情防控措施有力。該礦嚴格落實“一崗雙責”，製定了加強新冠疫情防控20條工作措施、18項工作任務及考核製度。並持續開展返企人員排查、對交通卡點、公共場所檢疫消毒等精準管控，5150名在冊員工中4921人完成疫苗接種，接種率為95.6%;完成全程免疫程序4903人，覆蓋率達95.2%。
環境治理深入人心。該礦新建紙坊頭礦井水廠5000m³調節池。完成了封閉煤場附屬設施，排矸石場東區附屬設施，生活水廠在線監測提標改造項目。推進了紙坊頭乏風利用、空壓機餘熱利用改造、10T及以下鍋爐清潔能源替代。35T鍋爐房4台燃煤鍋爐煙氣處理率達到80%以上。開展了煤矸石自燃、危廢、油脂泄露應急演練。接待省紀委等上級督查檢查60餘次，未發生一起環保事件，受到了上級領導一致好評。
扶困獎學傳遞真情。開該礦展入戶走訪解民情活動6091人次，誌願服務活動20次。金秋獎學、煤海陽光、愛心互助基金會和節日慰問等活動，走訪慰問傷病困難員工及病亡員工家屬，發放慰問金94.9萬元。對2021年高考本科及以上院校錄取的122名員工子女，頒發獎學金8.6萬元。並幫助81名待業青年就業，切實將礦黨政的關懷和溫暖傳遞到每一位員工。
惠民舉措落實落地。該礦赴天鎮縣李家莊村開展“萬名黨員誌願服務先鋒行”實踐活動，發放各類生活用品和常用藥品價值10萬餘元。安排3401名員工進行了職業健康、女工專項、新入崗大學生、複轉軍人、離退休人員健康體檢和離崗前體檢。穩步推進了“兩區”服務性工作移交。並完成了部分區隊辦公場所重新粉刷、油漆;工業場區硬化、亮化。後勤調度接待來電來訪882件次，處理率達98%以上。35T鍋爐檢修兩年節省費用1000多萬，成為大同地區首家烘爐供暖單位。
