晉能控股煤業集團燕子山礦工會全力同心、聚力創新、發力有型

在過去的一年裏，晉能控股煤業集團燕子山礦工會在繼續做好疫情防控工作的同時，認真做好民主 管理、勞動競賽，形成有 製度、有保障、有成效、有落實的工作格局，彰顯了工會組織獨有的優勢和作用。
加強企業民主管理“不馬虎”。該礦工會組織召開燕子山礦第一屆一次職工代表大會，共收到96件提案，目前已全部落實。製定了燕子山礦民主 管理辦法工作機製和各項 製度發揮職代會作用，推行工資分配“四公開、四簽字、五上牆” 製度。對基層單位民主 管理進行巡視檢查20餘次。下發《燕子山礦關於2021年 班組民主管理工作通知》、《燕子山礦工會民主管理工作月彙總表》，減少工作流程，細化民主管理工作內容。召開了“領導幹部與員工麵對麵”座談會3次。向基層征集122條好事實事。全麵加強職工之家建設，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%。
齊抓共管長短線競賽，生產“不斷檔”。2021年，該礦工會共開展各項勞動競賽表彰121場次，其中長線競賽48場次，短線專項競賽73場次，為8家單位頒發了流動紅旗。員工參與率達到100%，懸掛各類競賽宣傳標語39條，受表彰單位71家，發放獎品6872份，勞動競賽累計投入資金達130餘萬元。同時，召開了建黨100周年慶祝大會暨2020年度勞動模範表彰會，對12家標兵單位、28家先進集體、20名礦山標兵，共計342名勞動模範進行了表彰；開展了“勞模服務下基層”活動、“學黨史、爭先鋒”勞模宣傳活動等。
同心同行“安康杯”競賽，安全“不掉線”。該礦工會以“安康杯”競賽活動為主線， 安全生產 標準化建設競賽、“粉塵防治”競賽為輔，全麵加強工會勞動保護工作。以“強意識、查隱患、促發展、保安康”為競賽主題，開展各項主題活動，參賽員工達4230人，參賽 班組達210個。召開了2020年度“安康杯”競賽表彰會，對5家優勝單位、5家優秀組織單位以及16名先進個人進行了表彰。開展了“三無” 班組創建活動，集中開展 安全檢查24次，群監員排查隱患152條，製止“三違”34人次，提出 安全合理化建議18條，安全幫教13人次。對2021年度“安康杯”競賽先進集體按季度優勝進行了評比表彰。在區隊，換班室進行了5場“安康杯”警示教育活動。