晉能控股煤業集團朔州朔煤王坪煤業公司全麵落實企業安全培訓主體責任，圍繞晉能控股集團“196111”工作目標體係和朔州煤電公司“13231”工作思路，持續完善班子成員、科級幹部、隊組職工“三級”培訓體係，有序開展安全培訓。
公司全麵落實集團公司安全管理“網格化”包保製度體係，以提升從業人員素質、有效促進公司安全生產發展為宗旨，進一步加強基層建設，夯實管理基礎，推動全員素質提升，深化“人人持證”工作。公司利用微信小程序開展“互聯網+安全培訓”，強化“日日學、月月考”，以考促學教考分離，嚴格培訓考試考核，不斷提升培訓質量，開創培訓新格局。
統一思想認識，增強安全培訓意識。該公司高度重視各部門安全培訓考核工作，嚴格落實安全培訓的主體責任，按時間要求完成培訓計劃，嚴肅培訓的過程管理和考核管理。各部門及時上報培訓需求，保證職工證件正常延續，持有效證件上崗作業，合理解決生產與培訓的矛盾，保證職工正常開展培訓和取證。抓好培訓監管工作，嚴肅公司培訓的考核管理，以職工證件核查為主，杜絕持無效證件上崗作業。嚴格考核，嚴肅培訓紀律，保證培訓頻次的同時，狠抓教學質量，完善內部培訓材料，努力提升培訓管理水平。
明確目標任務，科學製定培訓計劃。該公司嚴格組織開展全員安全培訓，確保企業主要負責人和安全生產管理人員100%通過安全生產知識和管理能力考核，特種作業人員和其他從業人員100%按規定持證上崗。引深“人人持證”活動，紮實推進安全技能提升工作，實現從業人員安全技能水平大幅提升，確保從業人員中取得職業資格證書、職業技能等級證書的人員比例提高10%。利用公司現有培教中心基地和創新工作室開展安全培訓，為公司人才儲備提供保證。同時，健全常態化貫徹班子成員“三個一”、科級幹部“3+1”、隊組職工“三講兩學一抽查”“三級”培訓體係，做到全員培訓。補充學習內容，豐富學習形式，讓職工掌握煤礦專業知識，熟知崗位操作要領和安全政策法規，為企業安全生產奠定基礎。
建立長效機製，保障培訓工作順利開展。該公司實行月度抽查抽考、季度年度培訓檢查，檢驗基層培訓效果，保證培訓工作正常進行，切實從崗位操作流程及注意事項入手，規範職工安全行為。各隊組明確學習計劃，做好學習內容更新，圍繞安全生產法律法規、製度流程等，做好針對性培訓，確保安全生產。
