蒲白礦業煤礦運營公司給安全“薄弱人”係好“安全帶”
“我一時的心存僥幸，導致手指被皮帶托管擠傷，希望大家嚴格按照01manbetx 做事，別學我......。”4月20日，在蒲白礦業煤礦運營公司綜掘一隊班前會上，“薄弱人物”的典型案例“活教材”，給大家上了一堂現場版的警示教育課。
今年以來，該公司下移安全管理重心，前移摸排、監督以及檢查關口，不斷強化安全薄弱人員管控，為“薄弱人”係好“安全帶”，確保礦井安全生產。
該公司建立健全安全薄弱人物“排查—幫教—跟蹤—解除”四步閉合程序，區隊值班人員對當班出勤人員進行細致排查，針對不同情況，采取班前安全教育、安全囑咐、確定安全監護人、現場重點監督等措施，確保薄弱人物安全上崗。發揮02manbetx.com 案例警示教育作用，持續開展“身邊的人，講身邊的事”安全警示教育活動，組織“薄弱人”聆聽典型工傷人物現身說法，警醒其將安全意識轉變為自覺行為並融彙到日常安全工作中去，自覺抵製“三違”，提高安全思想認識。
強化“薄弱人”安全技能和應知應會知識培訓，確保熟悉本崗位安全01manbetx 01manbetx ，掌握安全操作技能，了解02manbetx.com 應急處理措施，提升安全素養。公司還將強化現場管理作為加強薄弱人管理的重點區域，加大跟帶班幹部、班隊長現場監督檢查力度，對其生產中安全陋習進行糾正，並嚴格落實整改，及時消除02manbetx.com 發生。
與此同時，該公司各級黨組織還在積極做好一人一事的思想政治工作上下功夫，充分發揮“心理疏導”工作室、流動調解站、政工督導員的作用，重點關注工作家庭兩頭忙的“疲勞人”、工作時間不長缺乏安全意識的“新工人”、性格粗暴安全意識淡薄的“魯莽人”、不安心本職工作的“跳槽人”等11種類型的人物，強化對他們的幫教，促進安全行為的養成，實現安全“薄弱人”行為規範化，操作程序化，安全標準化，築牢礦井安全屏障。
