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招賢礦業:上下齊奮戰 誓奪“雙過半”

作者:吳瓊 朱文博 2022-04-22 19:39 來源:狗万manbet官网 礦業雙過半

  今年以來,招賢礦業公司深入貫徹落實集團公司決策部署,緊緊圍繞“打造四型礦井,樹立皖煤標杆”奮鬥目標,以“鞏固提升年”為主題,全麵實施“鞏固提升”行動,堅定不移謀發展,一以貫之抓落實,以開局就是決戰、起步就要衝刺的勁頭,奮力衝刺首季“開門紅”、誓奪二季度“雙過半”。

  立足於細,打好疫情防控“主動仗”。把疫情防控工作作為壓倒一切的政治任務,堅持嚴防輸入的防控思路,加強疫情防防控知識宣傳,開展疫情防控專題宣講4次,礦區懸掛疫情防控宣傳條幅,利用廣播、公眾號,定期推送疫情動態和防控知識,不斷增強員工的防疫意識,教育員工理解和支持防疫各項政策措施。嚴格落實集團公司應對當前疫情防控嚴峻形勢的“26條規定”和地方政府關於疫情防控的各項文件、措施,礦區嚴格實施封閉式管理,配合地方衛健部門不定期開展全員核酸檢測,開展“黨員、團員防疫先鋒哨”活動,加強礦區消殺管理,築牢疫情防控堅固防線,堅決防範疫情輸入,打好疫情防控“主動仗”。

  立足於穩,夯實安全管理“硬基礎”。強化安全教育培訓,舉辦各類安全培訓24期,參培3200人次;堅持班前“一案例”警示教育和隨機抽查點評製度,提高了教育培訓工作的針對性。強化安全生產標準管理體係建設,積極籌備國家一級安全生產標準化管理體係初驗,堅持每月開展專項檢查考核,月度召開專題推進會,推動安全生產標準化水平不斷提升。強化災害綜合治理,嚴格落實各項災害治理措施,共施工各類防衝卸壓鑽孔1679個;施工防治水鑽孔3個,累計抽排離層水47萬m3;施工瓦斯治理鑽孔8130m,抽采瓦斯89萬m3,順利實現了“四零目標”。強化安全風險管控,紮實推進“強作風、嚴執行、保安全”專項行動,緊盯特殊時期、薄弱環節、關鍵流程的隱患排查和風險管控,共排查隱患508條,均按照“五落實”規定整改銷號,切實將隱患消除在萌芽狀態。大力推進視頻“反三違”工作,視頻“反三違”累計64人次,切實規範員工作業行為。

  著眼於快,跑出生產經營“加速度”。加強生產接替工作,圍繞1303工作麵生產準備和二采區開拓,成立了快速掘進領導小組,建立了《快速掘進“五因素”管理流程作業體係》,編製月度進尺任務計劃表,堅持日總結、日協調、日考核、日兌現的閉環管理模式,進一步優化勞動組合,保證有效進尺時間,多措並舉提升單進,超額完成進尺任務,其中重點工程超尺203米。堅持“精準回采”理念,回采前嚴格做好超前探查,掌握工作麵水文地質和災害情況,科學製定措施,保證了工作麵正規循環作業,有力推進1302工作麵安全回采,生產原煤61.7萬噸,平均煤質灰分27.2%,較好完成了集團公司下達的任務目標。加強經營管理工作,建立靈活銷售機製,根據市場、政策導向動態調整產品結構,采取加大入洗率的措施提升性價比較高的精塊煤比例,確保在完成政府保供任務的基礎上實現效益最大化。強化成本管控,強化材料計劃月度審批,對一二線單位進行定額和限額管理,與績效工資掛鉤考核,引導各單位及職工樹立節約成本就是增效益的理念。加大井下材料巡查力度,開展“反浪費、隨手拍”活動,不斷增強員工的節約意識。持續加強修舊利廢、回收複用,加大對兩巷支護材料及大型材料的回收和修複複用力度,嚴控新品投入。

  落腳於實,抓出幹部作風“新成效”。在新春開始之際,在全礦黨員幹部中開展“主動履職盡責、奮力擔當作為”大反思、大討論活動,著力解決黨員幹部隊伍中存在的精神狀態不佳、擔當精神不足、工作推諉扯皮、履行職責不到位、執行落實打折扣和對安全管理認識不到位的問題,進一步統一思想,提振精氣神,引領全礦幹部職工以全新精神麵貌開啟新年奮進新征程。認真推進改作風、辦實事、優環境,落實加強和改進作風和有力舉措和重點任務,提振幹事創業精氣神,樹起奮勇爭先導向標。加強幹部作風督查,共發布督查通報6期,給予12人次作風考核扣分,推動幹部作風督查常態化,進一步強化幹部作風,督促管技人員緊盯重點抓落實,為推進礦井高質量發展提供作風和執行力保障。(吳瓊 朱文博)

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