4月23日，是招賢礦業公司轉為封閉式生產的第46天。千餘名職工響應號召，自願留守，吃住在礦山，克服因疫情防控帶來的困難和不便，確保生產經營正常運行。一季度，礦井安全生產形勢穩定，生產原煤61.70萬噸，實現進尺2051米，銷售商品煤52.37萬噸，實現銷售收入3.62億元，實現利潤1.65億元，較好完成了集團公司下達的各項任務指標，實現了開門穩。
該公司層層傳達貫徹上級疫情防控工作部署要求，不折不扣落實集團公司和陝西省疫情防控各項規定。切實做好防疫常態化工作。廣播、網站開設疫情防控專題欄目，大張旗鼓宣傳有關政策和疫情防控常識。利用疫情防控QQ群、微信群，及時發布權威信息，教育引導職工、家屬清醒認識當前疫情防控形勢，克服厭戰情緒和僥幸心理，科學理性對待疫情，不信謠、不傳謠、不造謠。組織幹部職工人人簽訂《疫情防控承諾書》，保證嚴格遵守疫情防控相關規定。
為築牢“外防輸入”防線，招賢礦業公司進一步加強疫情防控“網格化”管理，精準及時掌握職工信息，盯住外委施工隊伍管理等關鍵重點和難點，嚴控外來人員管理、嚴控設備進場，防止以物傳人，築牢“外防輸入”防線。積極利用好現代化信息手段抓好“點對點”管理等日常防控措施，織密疫情防控網，守護好一方平安。疫情防控期間，原則上不召開、推遲或減少召開集中會議，能通過視頻或電話會議形式召開的一律采用視頻或電話會議召開。從人性化管理的角度出發，該公司規定職工急事確需返家的，經分管領導同意後，報備信息至保衛科，方可離礦。省外返礦職工必須主要領導同意，返回後到麟遊縣集中隔離7天，到礦居家隔離7天。寶雞市外(陝西省內)返礦職工必須主要領導同意，持當日核酸陰性報告進礦後，在礦居家隔離3天。寶雞市返礦職工必須分管領導同意，持當日核酸檢測陰性報告進礦。各單位以班隊為單元建立微信群，實施網絡化管理，安排專人包保，發現弄虛作假現象，嚴肅問責處罰。嚴格落實防疫消殺工作，每天定時對宿舍、浴池、食堂、辦公區域、文體活動中心等重點部位進行消毒,並做好記錄，堅決防止病毒滋生擴散。積極配合地方政府開展全員核酸檢測，確保不漏一人。
疫情當下，封礦不封愛。麵對這場特殊戰“疫”，企業黨員幹部發揮示範引領作用。早在3月8日，該公司各單位安排人員值守在礦區南平台，實時通報對職工的相關摸排信息。聯係醫護人員進礦區為職工做核酸檢測，每天在微信工作群內上傳下達疫情防控信息並做好相關台賬記錄，不斷總結積累戰“疫”防“疫”經驗。就餐的職工多了，後勤工作量翻了兩番，非常時期，為給留守員工補充營養，全力確保每天米、菜、油的正常采購，後勤部炊事員、服務員每天從早上5時到深夜12時連軸轉，為留守員工準備新鮮、營養的食物。早餐增加了豆腐腦、奶油麻花、熱牛奶、雜糧餅等。午餐以下飯菜為主，保證每天四個主葷菜，五個炒菜，炸製品兩份，還有當地風味小吃涼皮，肉夾饃，牛肉麵等。晚餐增加了砂鍋，涼拌熟肉，炒麵，水餃，豆腐腦等美食，讓職工們三餐能享用到不同的美味，營養攝入更均衡，身體更健康。為了滿足封閉式管理下職工購物需求，公司對職工超市進行升級改造，增加貨架，豐富商品種類，提供零食、飲料、酒水、勞保用品，日用品，冰激淩等近百種商品供職工選擇。為解決職工理發問題，公司開設理發室，組織會理發的職工當理發師，為職工提供免費理發服務。進一步美化如意湖景觀區，引進新成員孔雀、鸚鵡等，綠色草坪、涼亭、小橋流水、音樂噴泉及孔雀、黑天鵝、鴛鴦、鯉魚群、小狗等可愛的小動物讓職工流連忘返，心中的焦慮和不安也漸漸被撫平。職工文體中心全天開放，羽毛球、籃球、乒乓球、台球、跑步機、動感單車、啞鈴凳、多功能綜合訓練器、按摩椅等多種運動場所和器材供職工使用，讓職工增強體質，釋放壓力，保持最佳精神狀態，全身心投入到安全生產中去。
在全力抓好疫情防控工作的同時，該公司認真抓好1302工作麵生產工作，確保原煤生產保持正規循環。全覆蓋、無死角進行安全隱患大排查、大整治，對施工現場安全隱患進行精準辨識，做好超前防範。嚴格落實跟帶班幹部走動式巡查製度，仔細排查施工過程潛在的安全風險。落實聯保互保責任製，做到施工過程動態提醒，確保安全施工零隱患。緊抓幹部作風建設“牛鼻子”，不折不扣落實管理人員下井跟帶班、值班等製度，跟帶班人員隨時了解掌握現場存在的問題，監督各項安全製度落實，認真填寫跟帶班記錄，切實發揮監督、指導作用，集中精力抓好現場管理。積極開展黨員集體上崗、群安員上崗檢查、青安崗“零點行動”、“四不兩直”動態督查等活動，以鐵的規矩抓安全，以鐵的手腕除隱患，以鐵的麵孔治違章，切實將各項安全管理措施落到實處，確保礦井安全生產。
