川煤龍灘公司黨委：“三舉措”妙解黨支部書記工作“疲態

　　今年以來，針對基層黨支部工作在“高強度的任務、高頻次的迎檢、高壓力的問責”等交織影響下呈現出的“時間倉促、精力缺乏、激情減弱”的“疲態”苗頭，近日，川煤集團華榮能源龍灘煤電公司黨委采取三項舉措，化解支部書記工作中的三種“疲態”，積極營造“奮進勇擔當，黨建我勝任”的幹事創業氛圍。

　　提高站位，化解“精力疲怠”。該公司黨委要求基層黨支部書記要胸懷“國之大者”，以“大我情懷”，提高自己的政治站位和思想、境界、格局三種高度，敢擔當，善作為，解決好職工身邊“難事、愁事、煩心事”，處理、協調好職工在安全、生產、生活等方麵的“揪心事”，以勇於奮進、樂於奉獻的精神“躬下身去”，在服務礦山、服務職工的具體行動中去化解思想深處中潛藏的“精力疲怠”。

　　提振狀態，化解“心力疲憊”。該公司黨委要求各基層黨支部書記要深刻領悟習近平總書記新年賀詞中“踔厲奮發，篤行不怠”的內涵，提振自己的工作狀態，在將龍灘公司打造成“川內明星企業”、“集團標杆企業”、“區域領軍企業”的新征程中創新工作方法，提高工作效率。理性看待“頻繁的考核監督和過度留痕管理”帶來超負荷工作，不因“做得多錯得多而不願不想幹”，摒棄過於糾結、畏手畏腳的觀念，放開手腳，大膽工作，以輕鬆愉快的心情去化解“疲於奔命”焦慮造成的“心力疲憊”。

　　提升素養，化解“能力疲弱”。該公司黨委要求各基層黨支部書記要持續不斷地加強學習，針對新時代職工的思想狀況和煤礦監管形勢的變化，增進學習的主動性、自覺性，不斷吸納新知識、新理念、新方法，增進提升個人素養的緊迫性、緊迫感。努力提高自身的風險化解能力、管理隊伍的勝任能力，化解自己的“能力疲弱”，避免陷入麵對上級的新要求和職工的新需求出現難以招架，疲於應對，無力應付的惡性循環中。