今年以來，峰峰集團梧桐莊礦黨委堅持“緊”是主流、“嚴”是常態的工作原則，突出“三個”導向，落實“三項”要求，紮實推進紀律作風整頓暨建設模範機關見實效，為做好“提升年”各項工作奠定了基礎。
該礦黨委堅持目標導向，第一時間召開專題會議落實集團公司紀律作風整頓會議精神，並召開動員大會，針對“責任心不強、工作節奏不快、創新力度不夠”等問題，製定了跟班必須盯關鍵、隱患不除不升井等紀律要求。同時開設作風整頓宣傳專欄，公眾號發布推進情況，廣播播放具體要求，先後上報紀律作風稿件、更新標語等2 0 餘項，營造了濃厚的宣傳氛圍。
該礦黨委堅持問題導向，針對當前隊伍建設實際，引導大家全麵對照“不吃苦、不擔當、不深入、不調研、不親民、不爭先、不守規、不嚴謹、不盡責、不用心、不務實、不帶頭、不誠信、不學習，不作為、不創新、不鬥爭、不忠誠”十八個方麵問題，進行剖析反思強整改，要求管技人員人人寫體會、人人作表率。為保證效果，組織相關部門分責分項進行督查，以聯合督查小組形式，采取突擊檢查的方式，對管理人員值班狀態和備勤情況進行巡查督導，對備勤簽到不及時等問題進行巡查曝光，進一步強化全員作風建設。
該礦黨委堅持效果導向，發揮創新引領示範作用，大力表彰改革創新先鋒和技術能手，組織黨員幹部圍繞本單位安全生產階段性的重點、難點和焦點問題，確定課題並立項攻關，鼓勵黨員幹部轉變作風攻難關、立足崗位解難題。先後推廣了應用掘錨護一體機、單軌吊、可視化皮帶集控裝置等，打造煤巷快速掘進作業線，有效緩解生產地區銜接緊張壓力。
