峰峰集團萬年礦工會打好勞動競賽“組合拳”聚力雙過半作貢獻

　　峰峰集團萬年礦工會打好勞動競賽“組合拳”聚力雙過半作貢獻

　　今年以來，峰峰集團萬年礦工會圍繞“先鋒杯”勞動和技能競賽，以“安全高效立新功、獻禮黨的二十大”為主題，動員幹部職工提升積極性、主動性、創造性，推動礦井高質量發展。

　　搭建競賽平台提質效

　　搭建勞動競賽“大舞台”，創新實施“531”競賽模式，以“精英榜”、“月報好人”“光榮餐”等競賽平台為抓手，聚焦安全高效礦井建設、采掘區隊創水平以及安全生產關鍵點、“硬骨頭”，確立“龍頭賽”重點目標項目立項5項，開展“全員賽”42次。建立“勞動競賽精英榜”14個，推薦“月報好人”46人。

　　破解瓶頸難題搞創新

　　堅持“有利於提高生產效率，有利於解決問題就是創新”的理念。堅持每季度“一收集、一評審、一獎勵、一公開”“四個一”機製，從技術發明、成果孵化、推廣應用、升級轉化入手，重點麵向一線職工，麵向“五小”創新創效成果，季報即獎，收集評選優秀創新創效項目成果32項、“五小”成果36項、合理化建議128條、先進操作法12項。

　　一線鼓勁慰問聚合力

　　礦工會分別到一采區、二采區、生產服務區、開拓區等單位班前會開展慶功慰問活動5次，為職工送去毛巾、香皂、透明皂、洗發水、秋衣秋褲等慰問品570餘份。為回采、開掘單位在安全生產中作出積極貢獻的120名職工訂製了美味的“光榮餐”。組織“紅背包”慰問小分隊深入井下一線工作麵開展慰問活動，送慰問品350餘份，促進各項任務目標完成。

　　(井瀅)