龍華府酒店停業裝修提檔升級
4月12日，龍華府酒店正式停業，開始全麵推進裝修改造提檔升級工作。
“十四五”期間，公司新一屆黨委聚焦“56311”高質量發展目標，全力推進煤炭、化工、發電、鐵路運輸、酒店及物業服務、生態農業協同發展，龍華府酒店作為六大產業協同發展的重要一環，裝修改造提檔升級，關乎著酒店及公司未來很長一段時間的市場形象。
2022年是酒店運營的第十年，回望過去，酒店從一個步履蹣跚、咿呀學語的孩童，經曆了市場和時間的洗禮，成長為昂首闊步、意氣風發的少年，每個腳印都傾注了集團公司領導、酒店管理層及全體員工的心血，在團隊建設、服務能力、接待水平等方麵都取得了很大進步。
這10年，酒店在經營管理中不斷推陳出新，發揮了“試驗田”的作用。酒店管理層大膽突破思維束縛，以創新創效為導向，率先在神木市推出79°時尚餐吧、消夏美食節、禮宴營銷、感恩節套票等一係列營銷活動，引爆了市民消費點，創造了多項神木市酒店餐飲行業之最，不僅幫助酒店度過了步履維艱的困難時期，更打出了知名度，做成了品牌，為酒店下一個輝煌十年提供了寶貴經驗，積累了穩定且強大的管理團隊。
這10年，酒店在對外展示龍華形象中，發揮了“橋頭堡”作用。酒店積極、溫馨、高質量的服務，真正做到了人無我有，人有我優，不僅展示了龍華的好形象，更強化了酒店對龍華煤礦的支撐服務力度，贏得了客戶和集團公司的高度信賴和讚揚，當好了展示公司形象的橋頭堡，龍華煤礦、眾美物業公司很多後勤管理服務舉措都是總結了酒店的經驗和做法後實施的。
這10年，酒店在企業文化建設中，發揮了獨特功能和積極作用。隨著公司集團化步伐加快，酒店員工的福利待遇明顯提高，員工的認同感、向心力和凝聚力不斷增強，員工和酒店雙向認同與雙向奔赴，促使優質增值服務、“六常”管理、風暴例會的落地實施，酒店收獲了一批工作能力強、值得信賴的“龍華夥伴”，尤其是工齡在三年以上的員工，已經占到公司員工總數的60%。
2022年是酒店裝修改造煥發新生機、新活力、新風采的關鍵之年，龍華府酒店全體人員將用汗水換來收獲，努力實現酒店效益更高、服務更優、員工生活更好的高質量發展目標。(王科)
