近年來，淮河能源西部煤電集團色連二礦在服務、支持市、區經濟發展的同時，始終將自覺履行社會責任作為自身發展戰略的組成部分，致力於扶貧幫困、促進就業、服務民生以及文體交流等工作，把履行社會責任扛在肩上、放在心上、落實在行動上。
強化地企交流，展現國企擔當
2021年10月，鄂爾多斯市壽康康養中心負責人為色連二礦工會送上了一麵印有“尊老敬老獻愛心 無私關愛暖人心”的錦旗。“感謝礦上的幫助，為老人們送上牛奶、果籃、日用洗化等慰問品，讓老人們在歡樂祥和的活動中度過了自己的節日。”該中心負責人拉著工作人員的手激動地說道。
色連二礦有這樣一支誌願者團隊，他們積極承擔社會責任，參與公益事業。自去年以來，該礦工會多次聯合興勝街道濱河社區組織開展助老誌願服務活動，為鄂爾多斯市壽康康養中心的老人們送去了慰問品和形式多樣的活動，讓老人們充分地感受到社會的溫暖和關懷，弘揚了中華民族敬老愛老的傳統美德。同年，該礦工會還聯合興勝街道濱河社區，為正東小學學生捐贈了百餘個書包及文具。
2022年3月，東勝區興勝街道濱河社區代表將一麵寫著“風雨同舟齊抗疫 共駐共建顯擔當”的錦旗送到該礦領導手中，感謝該礦誌願者在疫情防控一線對興勝街道濱河社區疫情防控工作做出的努力，並對該礦在抗擊疫情中給予社區工作的大力支持表示衷心的感謝。
抗擊新冠肺炎疫情期間，色連二礦第一時間安排專人協助社區做好職工行程軌跡摸排、測量體溫、政策宣傳等日常工作，並派出7名誌願者下沉社區一線參與全員核酸檢測，誌願者們在熟知工作職責和防護要求的前提下，積極聯絡配合屬地社區開展工作，在社區防疫一線築起一道道“紅色堤壩”。
在全社會大力推進精神文明建設之際，色連二礦奉獻愛心，主動作為，一個個愛心善舉，一件件暖心事，充分彰顯了國企的社會責任和擔當，積極營造了向善、為善、揚善的良好氛圍。
強化工作舉措，助力精準扶貧
近年來，色連二礦始終把脫貧攻堅工作當做重要事項來抓，采取針對性幫扶措施，實現了企業發展、攻堅脫貧雙豐收。
創新扶貧手段，促進企地共建。該礦積極探索扶貧工作新模式，2017年初，與鄂爾多斯市東勝區興勝街道聯合黨工委設立了濱河社區區域化黨建工作站，共享社區黨建、交通、醫療、教育等社會公共資源，著力創建“一線四同四聯”黨建工作模式，共同構建“黨建+扶貧”工作新格局。按照同駐區單位簽訂共駐共建協議書、項目清單等時限要求，通過社區聯合黨委的樞紐作用，有效開展各類誌願服務80餘次，充分發揮駐區單位傳幫帶作用，開展組織聯建、資源共用的共駐共建為民服務項目40個，受益人群達8000人次。同時，通過就業創業平台，解決職工家屬就業及職工子女入學入托等問題，消除職工的後顧之憂。同時，針對礦上職工反映的“買房難、房價高”等問題，色連二礦黨委通過主動與轄區濱河社區黨支部聯係接洽，積極借勢借力，最終促成40名職工以“團購”的優惠價格買到了自己心儀的房子。該工作模式獲評內蒙古自治區首屆黨建共建“特色案例”稱號。
以購代扶，開展消費扶貧。按照當地政府精準扶貧工作領導小組的統籌安排，該礦每年與當地貧困農戶、合作社簽訂專項購銷合同，近年來幫助貧困農戶累計銷售土雞蛋、土雞、牛肉、羊肉、豬肉、土豆、蔥蒜、玉米、蘋果、西瓜等，並發動廣大職工幫助當地農戶銷售各種農畜產品，解決了貧困農戶農畜產品滯銷、銷售渠道不穩定問題。
以招代扶，開展就業扶貧。根據生產發展需要，結合當地人力資源情況，該礦大力開展本土招聘、技能培訓工作，優先雇傭有勞動能力的貧困戶就業，先後招收當地貧困農戶職工一百多人，解決了當地農牧民的就業問題，實現了貧困戶就近就業，拓寬了貧困戶的家庭收入來源。
以幫代扶，開展項目扶貧。根據生產生活需要，該礦通過梳理道路清掃、垃圾清運、場地綠化、土建維修、煤泥處理等各種生產生活小項目，並承包給具有相關資質能力的貧困戶進行施工維護和服務，進一步拓寬了貧困戶的就業和收入渠道，充分利用企業優勢，用心用力幫助困難群眾脫貧脫困。
以送代扶，開展社會扶貧。為切實解決部分困難農戶的實際困難，公司每年抽出一部分資金對當地的困難農戶、困難老人、困難黨員和困難學生進行資助，幫助他們解決實際困難。該礦大力資助當地貧困學生入學，大力支持當地教育事業，積極為當地貧困學生、留守兒童捐助文體用品、學習書籍一萬多元，建設圖書閱覽室、文體活動室、籃球場等與當地社區共享，開展關愛留守兒童、貧困學生等各種活動，幫助困難學生兒童樹立“自信、自力、自強”的意誌品質。2021年，該礦將7900餘噸煤炭運抵包頭達茂旗，為當地農牧民送去了“暖心煤”。
展望未來，色連二礦將以更加堅定、紮實的使命擔當，彰顯國企應有的責任形象，為推動當地建設發展以及全麵建成小康社會作出應有貢獻。(羅鵬、鄭雅萍)
