陝煤龍華礦業公司：小舉措發揮大作用
近年來，陝煤龍華礦業公司先後榮獲信用等級“AAA級企業”、陝西省“勞動爭議預防調解示範單位”、榆林市“安全生產先進單位”;獲得國家實用新型專利26項，發表科技論文20篇;榮獲陝煤集團煤炭板塊最佳實踐案例推廣項目3項……這是陝煤龍華礦業公司管理方麵的優異成績單。透過成績單，廣大幹部職工追趕超越、爭創一流躍然紙上。
嚴抓製度強基礎
該公司狠抓製度建設，先後修訂完善部門職責、崗位說明書和各項規章製度等198項，探索形成了“3+2”龍華製度規範體係。
該公司鼓勵創新，以季度管理創新評審會等方式，對創新項目嚴格考核。成立了技術研發中心、技術創新管理流程、產學研合作管理辦法等十五個相關製度。開展了創新創效課題研討、課題評審和對標學習等活動，進一步夯實基礎管理，為助力公司高效化管理墊好基石。
嚴抓合同降風險
“關係到企業的生產經營，不能有任何鬆懈，法律工作對企業的發展至關重要”，企業管理部業務主管杜蓉這樣說道。杜蓉，2020年7月進入陝煤龍華礦業公司，甘肅政法大學碩士學位。
從她接手合同管理這項工作，兩年來，沒有一起合同糾紛發生，實現零糾紛、零訴訟。2021年以來，共審核經濟合同560份，與乙方交涉合同條款60餘次。同時，組織了2次合同管理實務培訓，製定了維修類、維修類等3個合同範本，起草了法律文書51份，有效規避了合同風險。
嚴抓法務解難題
該公司始終把“我為群眾辦實事”作為重中之重，將“民生清單”落實為“責任清單”，新建了“龍華法務驛站”，竭力為職工排憂解難。
“龍華法務驛站”成立後，開展了“春風送法”、憲法宣傳日等普法活動;發放《婦女權益保障法》《消費者權益保障法》等法律圖書300餘冊。並通過電話、微信等方式進行法律谘詢服務。累計提供公益性法律谘詢100餘次。
“龍華法務驛站”的設立，以及時、準確、高效的法律服務，讓職工與法務專員麵對麵交流，幫助職工解答疑難問題，是助力公司依法治企進程的新嚐試。
嚴抓疫情顯擔當
麵對全國各地疫情散發的嚴峻形勢，該公司紮實抓好常態化疫情防控、疫苗接種、全員核酸檢測、防疫物資儲備發放、礦區消殺等工作。
該公司根據省市疫情防控工作要求，製定了新冠肺炎疫情應急預案，下發了進一步從嚴從緊加強疫情防控工作工作安排。嚴格執行“五位一體”查驗，嚴格把控外來人員進出礦區，織密紮牢疫情防控網。
今年以來，該公司向神木市慈善協會捐贈了330萬元，用於疫情防控。陝MBA龍華班學員自發愛心捐款6800元，彰顯了新時代廣大幹部職工的使命擔當。(張丹)
