“安全生產”是煤礦永恒的主題，同時也是煤礦人孜孜以求的工作目標。在張家峁礦業公司，有這樣一支隊伍，他們攻堅克難、勇往直前，像虎一樣有著果敢無畏的精神;他們冷靜沉著、默契配合，像群狼一樣有著鍥而不舍的精神，在他們嚴密有序的協作和堅持不懈的攻關精神下，為張家峁礦業公司安全高效高產提供了堅強的保障。他們就是張家峁礦業公司機運工區。
提素強基，建設“學習型”隊伍
在長期的生產過程中，機運工區始終把建設“學習型”區隊作為目標，全麵增強員工的政治理論和業務技術素質，提高員工的創新能力。一是堅持理論學習，強化認識。以提素質、促發展為目標，狠抓青年員工的政治學習，嚴格堅持定期學習製度，每周組織青年職工進行一次政治學習，每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會，在學習理論知識的同時，引導強化廣大青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二是開展技術培訓，把提高業務技能作為建設“學習型”青年組織的有力手段，以理論學習、現場指導等方式提高青年員工的專業技術，通過“導師帶徒”等活動，加快青年員工的快速成長成才。使大家在幹中學、學中幹，提高了安全生產技能。
以人為本，建設“安全型”青年隊伍
該工區十分重視安全生產工作，他們牢固樹立“安全第一”的思想，始終堅持“不安全不生產”的原則，狠抓現場管理，狠抓安全責任製的落實，狠抓質量標準化工作，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，利用班前會和班組員工培訓等時間，積極組織班組員工學習安全知識，提高班組員工的安全意識和操作技能。
2022年一季度，該工區根據公司安全生產要求，結合實際情況，開展了班組安全生產學習活動。組織班組員工安全學習10次，組織班組員工培訓6次，培訓內容包括《煤礦安全01manbetx 》《員工危險源辯識》等，尤其是《崗位描述》《手指口述》一書要求班組人員進行了認真學習，針對不同崗位員工進行了不同內容的培訓。
立足崗位，建設“技能型”青年隊伍
機運工區自成立以來立足礦井安全生產，著力打造了一支在困難問題麵前拉得出、衝得上、打得響的過硬青年隊伍，精心組織了“青講堂”“青培訓”“青年崗位練兵”“青年突擊隊”等一係列活動，不斷提高青年職工的業務技能和安全意識，在青年職工中形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。不斷引導廣大青年職工立足崗位成才，讓青年職工在實幹中擦亮青春奮鬥底色，讓青年力量與企業發展同頻共振。
該工區青年職工多次在張家峁公司組織的青工技術比武中取得優異成績。廣大青年職工紛紛投身企業發展攻堅戰中，原煤運輸線連續10年保持著安全運輸零02manbetx.com 的紀錄，為公司安全生產做出了突出貢獻。
