中興煤業節日話廉寫寄語 家庭助廉發倡議
年輕幹部是黨和國家事業發展的生力軍，是企業改革發展的中堅力量。為進一步加強年輕幹部教育管理監督，在5月4日青年節之時，中興煤業公司年輕幹部教育管理監督工作領導組對年輕幹部和廣大青年職工送上節日的祝福，向年輕幹部和家屬發出了廉潔家風倡議。
家庭作為社會的細胞，是幸福生活的港灣，也是反腐倡廉的重要防線。家庭成員的相互影響、相互幫助、相互提醒、相互鞭策，形成的家庭“免疫力”對於年輕幹部職工防腐拒變具有不可替代的重要作用。今年4月至10月，該公司宣貫“新焦煤大監督體係”、全麵建設“清廉國企”十一個一反腐倡廉教育宣傳係列活動，把開展年輕幹部家庭助廉活動是作為重要的活動內容。在4月份，組織年輕幹部家屬簽訂了《家屬助廉承諾書》的基礎上，又發出家庭助廉倡議，進一步加強年輕幹部廉潔從業教育，踐行“1+3”教育管理監督模式，引導年輕幹部嚴於律己，共同培育和建設清廉家風，幫助年輕幹部守好“廉潔關”。
該公司倡議年輕幹部和家屬做到“一表率”、把好“兩道關”、當好“三大員”、勤吹“四股風”、多做“五對比”、常提“六不該”、算透“七筆賬”。倡議年輕幹部和家屬成為廉潔文化的宣傳者、清廉家風的建設者、勤政廉政的監督者，能夠提醒家人遵規守紀、自警自省、清正廉潔，讓您最愛的人初心不改、廉以修身、儉以養德，構築起拒腐防變的家庭防線，構建起風清氣正的廉潔家園。該公司通過微信公眾號平台把《倡議書》發送至每一名年輕幹部及家屬，同時，以黨支部為單位，組織年輕幹部及其家屬要共同學習，並暢談對家教家風的感受和家庭助廉的重要性的認識。
下一步，中興煤業按照《汾西礦業年輕幹部教育管理監督工作實施辦法》的工作安排，有序開展係列活動，落實各項監督舉措，進一步夯實廉潔自律的思想根基，為全方位推動高質量發展提供源源不斷的思想政治保證、人才保證和智力支持。
張瑋 尹文傑
