弘揚工匠精神 激發創新活力——山東裕隆礦業集團唐陽煤礦組織召開勞模（技師）創新工作室、工匠工作室及技術比武工作推進會議

　　唐陽煤礦在調度會議室組織召開勞模(技師)創新工作室、工匠工作室及技術比武工作推進會議。各工作室帶頭人及骨幹人員參加會議，黨委書記路標主持會議。

　　首先由機電副總工程師星躍明對工匠工作室組織機構和人員構成及工作室工作方向做了安排，對工作室將圍繞“實操、實訓、實踐、實效”目標，以電氣團隊、機修團隊為載體，以創新服務礦井安全生產為落腳點，健立健全工作室機製和隊伍。

　　會上，工會副主席韓永勝帶領學習了唐礦發工字7號文件，就做好唐陽煤礦開展電工、焊工、刮板機安裝、麵點工技術比武暨曲阜市“聖城工匠杯”職工職業技能大賽選拔賽，做了詳細安排。

　　機電副礦長鹿文喜從“思、想、實”三個方麵對勞模(技師)創新工作室、工匠工作室今後的工作做出具體要求，“思”，就是通過前期工作，反思創新工作室立項、資料整理、項目推進、全員參與意識與配合等方麵存在的問題。“想”，就是從所幹工作考慮規劃，詳細解析了“敬業、精益、專注、創新”的工匠精神，闡述了有手藝、有技術的工匠，從職業道德、職業能力、職業價值取向，工作室承擔的機、電方麵如何打造個性化工匠工作室。“實”，就是思想落實、務求實效、落地生根。從工作室工作方麵有序推進，對年初計劃完成情況、未完成原因、打算、工作總結、項目總結方麵著手，要求工作室成員做好記錄，要做到發現問題現場完善。同時，要求就參加工匠杯選拔賽做好充分的準備，珍惜機會，奮鬥新征程，建功新時代。

　　路書記在會上作了總結，並提出三點要求：一是“為什麼”成立工匠工作室，目的就是促進服務和保障礦井安全生產;就是為職工群眾、技術骨幹，提供學習進步、技能提升的平台和機會。創新工作室和工匠工作室相輔相成，互為補充。創新工作室側重技術創新和引領，工匠工作室側重技能培訓和提升。對兩個工作室的工作，各單位都要從思想上高度重視，在行動上大力支持。現在我們的礦井已全麵推廣機械化、智能化、電氣化，工作室的成立就是適應企業當前發展形勢，滿足職工群眾學習提升技能的期盼和需求。二是兩個工作室成員，要珍惜機會，主動作為，善於發現課題，敢於攻克難點，樂於服務安全生產。課題要來源於生產實踐，結果要回饋並服務於安全生產。三是各領導小組要抓好組織協調和督導，日常理論培訓要與實操實訓相結合，工匠工作室要與創新工作室工作相結合。還要堅持納新和退出機製，實行比學趕幫超，逐步提升兩個工作室的價值和實效，從而更好地促進和保障礦井安全發展。下午，工匠工作室兩個團隊還組織了業務學習，並進行了業務技術交流與現場實操培訓。