近日，晉能控股煤業集團朔煤王坪煤業公司以歡慶“五一”國際勞動節為契機，通過組織開展“比一比、看一看，誰是勞模和好漢”主題活動，以實際行動掀起崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的熱潮，為公司高質量發展彙聚磅礴力量。
學習勞模精神。該公司通過在微信公眾號、廣播站播頌勞模事跡，製作勞模展板，在俱樂部廣場、會議中心等顯著位置展示勞模風采等活動，把勞模提升到一個嶄新的高度，讓大家在敬仰的同時，學習他們的事跡，崇尚他們的品格。與此同時，各部門勞動模範通過到基層單位組織座談交流會，讓勞模與員工一起暢談理想目標，工作經驗及人生感悟，讓大家在潛移默化中汲取智慧和力量。“以前老覺得勞模都是‘傻大粗’的形象，今天通過和勞模楊利東同誌互動交流，不但徹底改變了我的認識，我還真正感覺到了他學識淵博、技術精湛、樂觀向上，是我們學習的典範”，參加完和勞模互動交流後的原煤隊員工閆孝邊感慨邊說到。
提高勞動認識。該公司針對大多數員工普遍認為“每天老老實實上班就是好工人”的觀點，在教育引導員工愛企敬業、愛崗敬業、無私奉獻的同時，鼓勵大家要牢固樹立主人翁責任感，要能戰、善戰、敢於挑戰。針對公司安全生產、經營管理、民生問題等方麵存在的問題，能夠大膽創新、勇於打破製約企業發展的瓶頸，在創新中成長，在高質量發展中建功立業。據了解，僅主洗車間勞動模範宋彪參與的技改項目就有13項，其中5項獲得朔州煤電、集團公司及朔州市革新改造獎。“看來勞模並不是死板地去勞動，而是技術上精益求精、思想上勇於創造，這是一種工匠精神，更是勇攀高峰、攻堅克難的‘急先鋒’”看完勞模事跡展板的爆破隊員工郝慧君不由自主地說。
注重勞模待遇。該公司把提高勞模待遇作為關愛勞模的一件大事，每年在為每名勞模製作戴紅花、批綬帶的精美相框的同時，為勞模繳納人生意外保險，到條件較好的體檢中心為勞模進行健康體檢，在條件允許的情況下，組織勞模外出療養。通過一係列關愛勞模“實打實”的活動，在讓勞模感受榮耀的同時，更激發大家為回報公司而更加努力地去工作。把年輕有為且有創造力的勞模一律納入公司後備人才庫，在入黨、晉升時優先考慮。為了解決勞模的後顧之憂，公司還定期深入勞模家中走訪，傾聽他們的心聲，幫助他們解決工作生活中的困難，讓他們能全身心投入到各自的工作中，更好地在為公司服務的同時，實現自己的人生價值。“是公司對勞模的關愛，更激發了我們用更好的成績回報企業的雄心壯誌”，該公司特級勞動模範楊保利由衷地說到。
