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安康部監察一處處長安全生產與職業病危害防治責任製考核標準

作者:狗万manbet官网 2022-05-09 11:10 來源:狗万manbet官网 安康部處長職業病危害責任製標準
序號 安全生產責任 職責範圍 考核標準 分數 考核辦法
1 貫徹落實執行國家法律法規、上級文件及公司相關規定製度 監察一處 嚴格落實各項規定製度。落實不到位的,扣3分/項。 5 查資料、記錄
2 組織編製本處室安全生產責任製,參與製定公司安全生產規章製度;督促所屬煤礦(涉煤子、分公司)編製安全生產各類規章製度 公司及所屬各單位 按要求組織人員對本處室安全生產責任製修訂,積極參與公司各類安全生產規章製度的製定;在下礦指導服務的過程中督促所屬煤礦編製安全生產各類規則製度。未及時組織修訂扣2分,未督促礦井扣2分。 5 查修訂記錄及安全檢查隱患處理意見書
3 組織推進安全生產“雙重預防”體係建設,組織開展安全風險分級管控和02manbetx.com 隱患排查治理 公司及所屬各單位 每季度末月15-20日對下季度重大隱患及重點關注隱患排查情況進行彙總。組織召開隱患排查會,編寫隱患排查會議紀要,未進行不得分。 5 查製度、查資料
4 統籌負責安全生產專項整治“三年行動”工作 公司及所屬各單位 總體負責義煤公司安全生產專項整治“三年行動”各項工作,積極協調各處室對整體工作進行推進,每月下發通報。未完成不得分,少下發一期通報扣2分。 10 查資料、查記錄
5 參加公司組織的安全大檢查、安全生產標準化檢查和其他安全活動 公司所屬各單位 根據義煤公司安全績效考核、安全大檢查方案分組情況,組織製定本組的考核方案,嚴格按照要求對標進行檢查,結束後整理檢查總結上報對應部門。少參加一次扣5分,無檢查總結扣2分。 10 查資料、查記錄
6 監督檢查各礦井領導幹部帶班下井、地麵值班等安全生產責任製落實情況 公司所屬各單位 采用多重形式對各礦井領導幹部帶班下井、地麵值班等安全生產責任製落實情況進行監督檢查,對查出的問題要按照相關規定進行處理通報。少檢查一次扣2分,對查出的問題無處理不得分。 5 查檢查記錄、查處理通報
7 製定、完善義煤公司安全礦長(副總經理)積分考核辦法,每月對公司所屬各礦井安全礦長(副總經理)進行考核排名 公司所屬各單位 嚴格按規定製定、考核安全礦長(副總經理)。未製定義煤公司安全礦長(副總經理)積分考核辦法,不得分,未進行考核排名扣5分/次。 10 查資料
8 監督檢查所屬煤礦作業01manbetx 安全技術措施落實情況 公司所屬各單位 積極參與各礦井作業01manbetx 的審核,在下礦的過程對作業01manbetx 及各類安全技術措施落實情況監督檢查。未參與審核或未對各礦井監督檢查扣2分。 5 查資料、查現場
9 督促相關部門和所屬煤礦落實重大風險管控、重大隱患治理方案 公司及所屬各單位 積極督促公司各相關部門和各礦井認真落實重大風險管控、重大隱患治理方案,確保把風險挺在前麵,把隱患挺在02manbetx.com 前麵。未督促不得分,督促不到位一次扣3分。 10 查資料
10 製止並報告無證或證照過期組織生產建設行為;查處超能力、超強度、超定員組織生產行為;查處和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反01manbetx 01manbetx 作業行為;查處單班下井人數超過規定和井下作業人員超時作業行為 公司所屬各單位 在下礦指導服務的過程中,查處和製止無證或證照過期組織生產行為;三超組織生產行為;查出和糾正“三違”作業行為,查處礦井和采掘工作麵超員行為。在查出上述問題後,要下發安全檢查隱患處理意見書,對嚴重問題要按照02manbetx.com 責任追究規定等追究相關責任人責任。未及時製止違規行為不得分,查處製止不全一次扣5分。 10 查安全檢查隱患處理意見書和責任追究報告
11 查處瓦斯、水、火等災害治理措施不到位組織生產行為;查處生產係統不符合規定組織生產行為 公司所屬各單位 按要求對生產係統是否依法依規組織生產進行監督檢查,在下礦的過程中對各礦井重大災害治理情況進行監督檢查,下發安全檢查隱患處理意見書,提出整改建議。未按規定檢查不得分,未提出整改建議或下發意見書一次扣5分。 5 查資料、查現場
12 負責製定02manbetx.com 隱患責任追究辦法,對各礦井安全事故(事件)進行調查、03manbetx 、處理,製定防範措施 公司及所屬各單位 根據工作需要,組織人員製定和修訂事故隱患責任追究辦法。在礦井出現需要追究責任的事故或事件時,組成調查組,按照規定要求追究相關責任人責任。未按規定組織追責一次扣5分。 5 查資料和責任追究報告
13 受理、查處各類安全生產舉報事項 公司所屬各單位 積極受理各類安全生產舉報,並認真查證處理。未受理或者受理未查證一次扣5分。 5 查資料、查記錄
14 管理和考核義煤公司安全督察小分隊 義煤公司 認真管理和考核義煤公司安全督察小分隊,定期對小分隊組織考試,每月對根據小分隊工作情況分配績效工資。為認真管理小分隊一次扣5分。 10 查資料、查記錄

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