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人力資源部辦公室副主任安全生產與職業病危害防治責任製考核標準

作者:狗万manbet官网 2022-05-09 15:05 來源:狗万manbet官网 人力資源部辦公室職業病危害責任製標準
序號 安全生產責任 職責範圍 考核標準 分數 考核辦法
1 協助主任編製部室安全生產責任製和規章製度 公司所屬各單位

根據國家政策及時編製、修定個人安全生產責任製;不及時編製、修定安全生產責任,扣5分; 10 查閱相關資料
2 協助做好部室安全知識的學習培訓,教育職工做好自主保安。 根據國家及上級安全政策變化,及時組織部室人員學習貫徹黨和國家安全生產方針政策,並監督落實及時到位;缺項扣0.5分。 20 查相關資料。
3 強化製度建設,協助主任製定部門安全責任製。 根據上級安全政策要求,及時修訂本部門安全製度建設,製定部門安全責任製;未及時修訂部門安全製度的扣5分;未及時製定部門安全責任製的扣10分。 15

查相關資料;
4 建立安全包礦責任台賬,督促問題整改。 根據安全包礦要求,建立安全包保責任台帳,未及時建立台賬的扣10分。 10 查相關資料。
5 協調做好調度會議等安排工作。 按照“13710”工作製度要求,及時報送調度會議安排工作推進情況,未及時報送的一次扣2分; 10 查閱調度室會議安排工作台賬
6 按要求參加公司的各項安全活動。 根據公司安全活動要求,及時參加公司各項安全會議及安全活動,未及時參加的一次扣5分。 20 查閱記錄。
7 履行法律法規規定的其他安全生產職責 積極履行法律法規規定的其他安全生產職責,少一項扣1分。 15 查閱記錄。
人力資源部幹部管理科副科長安全生產與職業病危害防治責任製考核標準
序號 安全生產責任 職責範圍 考核標準 分數 考核辦法
1 負責編製職責範圍內的安全生產責任製和規章製度。








公司所屬各單位


根據國家政策及時編製、修定個人安全生產責任製;不及時編製、修定安全生產責任,扣5分; 15 查相關資料。
2 依照國家和河南能源有關安全法律法規、規章製度和安全管理需要,根據公司黨委決定對安全管理方麵的公司中層幹部進行任免、調整,保證必要的幹部配備; 安全管理方麵的公司中層幹部任免、調整不及時,安全管理方麵人員配備不到位,扣5分。 30 查任職文件。
3 按程序對基層單位安全管理方麵的幹部任免、調整進行備案審核,督促各單位配備必要的安全管理幹部。 基層單位安全管理方麵的幹部任免、調整備案審核不及時,生產礦井未按要求配備必要的安全管理幹部,扣5分。 20 查審批備案材料
4 對不適應安全管理崗位的幹部和因安全02manbetx.com 被追責的幹部,按照公司黨委決定及時進行調整。 對不適應安全管理崗位的幹部和因安全02manbetx.com 被追責的幹部,未按照公司黨委決定及時進行調整,扣5分。 20 查調整文件。
5 履行法律法規規定的其他安全生產職責 1.分管包保下礦返回後要及時將隱患卡或指導服務卡交安康部,少交的扣2分/次;
2.特殊時期,根據領導安排到所包保礦井進行駐礦安全督導,少一天的扣1分。
3.未按要求落實公司安全會議安排的,扣1分/次。
15 查閱記錄。

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