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人力資源部幹部管理科科員安全生產與職業病危害防治責任製考核標準

作者:狗万manbet官网 2022-05-09 15:05 來源:狗万manbet官网 人力資源部幹部科員職業病危害責任製標準
序號 安全生產責任 職責範圍 考核標準 分數 考核辦法
1 負責編製職責範圍內的安全生產責任製和規章製度








公司所屬各單位


根據國家政策及時編製、修定個人安全生產責任製;不及時編製、修定安全生產責任,扣5分; 15 查相關資料。
2 依照國家和河南能源有關安全法律法規、規章製度安全管理需要,根據公司黨委決定對安全管理方麵的公司中層幹部進行任免、調整,保證必要的幹部配備; 安全管理方麵的公司中層幹部任免、調整不及時,安全管理方麵人員配備不到位,扣5分。 30 查任職文件。
3 按程序對基層單位安全管理方麵的幹部任免、調整進行備案審核,督促各單位配備必要的安全管理幹部。 基層單位安全管理方麵的幹部任免、調整備案審核不及時,生產礦井未按要求配備必要的安全管理幹部,扣5分。 20 查審批備案材料
4 對不適應安全管理崗位的幹部和因安全02manbetx.com 被追責的幹部,按照公司黨委決定及時進行調整。 對不適應安全管理崗位的幹部和因安全02manbetx.com 被追責的幹部,未按照公司黨委決定及時進行調整,扣5分。 20 查調整文件。
5 履行法律法規規定的其他安全生產職責 1.分管包保下礦返回後要及時將隱患卡或指導服務卡交安康部,少交的扣2分/次;
2.特殊時期,根據領導安排到所包保礦井進行駐礦安全督導,少一天的扣1分。
3.未按要求落實公司安全會議安排的,扣1分/次。
15 查閱記錄。

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