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人力資源部編製辦主任安全生產與職業病危害防治責任製考核標準

作者:狗万manbet官网 2022-05-09 15:06 來源:狗万manbet官网 人力資源部編製辦主任職業病危害責任製標準
序號 安全生產責任 職責範圍 考核標準 分數 考核辦法
1 負責編製職責範圍內的安全生產責任製和規章製度 公司所屬各單位 1.根據國家政策及時編製、修定部室安全生產責任製及各種安全生產規章製度;不及時編製、修定安全生產責任,扣5分;2.督促公司人力資源係統編製安全生產責任製,未編製修定責任製,一礦次扣1分; 20 查相關資料。
2 負責編製公司安全生產管理機構定崗定編方案和安全生產管理人員配備方案;按職責權限,負責落實並監督配備符合規定的安全生產管理人員。 1、編製、修定公司安全生產管理機構定編定員方案,未編製的扣3分;2編製、修訂公司安全生產管理人員配備方案,未編製扣2分;3、監督公司安全生產管理機構人員配備、補充工作,未監督的每次扣1分。 25 查相關資料。
3 負責安全機構的設立、撤銷、合並、變更等;負責安全管理人員的任免、變動、調整的審核工作。 處理安全機構設立、撤並、合並、變更工作,未及時處理扣1分;審核安全管理人員的任免、變動、調整,未及時審核扣1分。 30 查機構人員調整文件
4 負責建立完善勞動定員管理製度,檢負責製定公司勞動定員標準,並組織實施。 編製公司勞動定員方案,未編製的扣20分。 20 查定員方案。
5 督促指導礦井單位加強作業現場勞動組織管理,嚴控入井人數,建立井下人員管理係統,建立健全井下考勤製度,嚴禁超定員組織生產。 持續督促礦井單位按照限員要求組織生產人員,未督促扣1分。 5 查相關資料。

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