冀中能源峰峰集團後勤實業分公司汽車隊黨支部：四個“強化”融入中心抓黨建 促發展
冀中能源峰峰集團後勤實業分公司汽車隊黨支部高度融入中心工作，加強基層黨支部建設，發揮戰鬥堡壘作用，凝聚強大合力，引導職工主動為企業轉型高質量發展貢獻力量，努力實現高質量的時間任務“雙過半”，為“生活服務中心”源源不斷地注入生機、注入活力，為峰峰集團公司建設高質量發展現代化新國企貢獻力量。
強化形勢任務教育。
該隊黨支部利用“三會一課”、職工大會、班務會、班前會等形式，結合實際，常態化開展“提質效 創品牌 立新功”主題教育，運用接地氣的群眾語言，多層次、多角度把後勤實業分公司新出台的“薪酬管理辦法”“首席技能職工”“十大標兵評選活動”等一係列政策方案講清、講明、講透，讓職工心裏有底數，做政策上的明白人;為增強職工的主人翁意識，該隊麵向職工，每月召開經營03manbetx 會，通報任務完成情況，03manbetx 阻礙經營的問題症結，集思廣益，力爭突破瓶頸，取得經濟效益最大化，讓職工知形勢、明任務，層層壓實責任、挑起擔子、主動作為，上下擰成一股繩，同心聚力為完成各項任務目標而努力奮鬥。
強化思想教育引領。
該隊黨支部以“嚴管幹部 善待職工 熱愛企業”為切入點，組織職工深入學習《善待你所在的單位》一文。該隊領導帶頭先學一步、深學一層，深悟其中道理，再以辯證的方式，循循誘導，讓職工真正明白和企業之間的關係。組織全體職工結合自己的工作崗位，撰寫心得體會，還利用微信工作群，連續轉發峰峰集團公司“深入開展‘嚴管幹部 善待職工 熱愛企業’專題教育活動”評論員文章一至五論，教育職工要以一顆感恩的心珍惜工作、珍惜關係、珍惜已有的;要以一顆真誠的心熱愛我們共同的企業、熱愛我們的“家”。尤其是在疫情防控形勢嚴峻複雜的情況下，幹工作更要千方百計、拚到無能為力，進一步增強責任感、使命感、集體感、榮譽感。
強化勞動技能競賽。
該黨支部組織職工以班組對抗賽、崗位賽、技術攻堅賽等形式，比技能提升、比創新創效、比安全規範，不斷完善勞動競賽製度、豐富勞動競賽內容、創新勞動競賽路徑，營造濃厚的競賽氛圍。通過勞動競賽評選“首席技能職工”向公司推薦，並作為參加公司“十大標兵”評選的重要依據。同時，該隊還設立了創效獎、奉獻獎、安全獎等月度單項獎勵，充分調動職工敬業奉獻的積極性，激發幹事創業的激情，最大限度創造經濟效益。通過勞動技能競賽，讓職工學有榜樣、趕有目標、超有標準，主動作為加油幹，誓奪高質量時間任務“雙過半”，向著順利實現全年任務目標闊步挺進，獻禮黨的二十大。
強化精準服務力度。
該隊黨支部結合“我為職工辦實事”活動，組織成立了便民服務隊，根據汽車隊的工作性質，精準為司機師傅服務。如上班早到半小時，為司機師傅打好開水，讓他們在出車時間也能喝上熱水;利用下班時間為司機師傅清洗工作服，讓奔波勞累了一天的他們能盡量多一點時間休息;為不能回家、加班的司機師傅做一頓營養可口的飯菜;周末為職工家庭維修小家電、水管、下水道等，提供力所能及的服務，用心用情用力把實事好事辦到職工心坎上，讓他們全身心投入到工作當中，提升幸福指數。
