作為一線生產單位，搬家中心始終堅持把安全放在“高於一切、重於一切”的突出位置，結合當前安全形勢，牢牢把握安全生產重點，緊盯關鍵點，強化安全管控，全力消除各類安全隱患，確保安全監管全覆蓋、無縫隙、無盲區、無死角。
強化意識守底線
“安全管理是一條生命線，它貫穿於每一項工作任務的始終，有了安全，工作的成效才會得到真正體現。”該中心安全副主任溫利剛闡述自己對安全的認識。
該中心堅持把安全宣教貫穿於安全管理全過程，突出安全警示教育提升，促使職工提高安全責任意識和安全技能，切實用思想教育“軟方式”實現安全生產“硬成效”。充分利用車間電子屏，橫幅，安全行為標語等載體，大力宣傳安全形勢，總體目標和階段任務，為職工築牢堅實的思想基礎，引導職工進一步統一認識，強化意識，提升站位。
緊抓防控除隱患
該中心通過職工崗位自主排查、班組動態排查、區隊走動排查、安全專項檢查等方式，“全盤掃描”各類安全隱患，對檢查出的隱患，嚴格按照隱患分級治理的原則，建立隱患排查治理台賬，明確整改方案、整改責任人及整改期限，確保隱患實現閉環管理。
針對該中心點多麵廣，難以“點對點”監督管理的實際，要求各區隊負責人及班組長、安監員強化責任意識，每月對所屬區域開展一次安全隱患自查活動，對一些重點操作崗位、主要生產係統、安全意識淡薄人員進行全麵隱患排查，實實在在地將安全關口前移到作業現場，切實將隱患當成02manbetx.com 對待，把苗頭當成02manbetx.com 處理，把問題當成02manbetx.com 追究，讓隱患無處藏身。
培訓幫教補缺項
為提升全員安全行為素質，規範現場安全管理行為，該中心製定年度培訓計劃，結合政策方針、文化理念、發展戰略、安全環保規章製度、管理技能、新技術新知識等實際情況製定了詳細的安全培訓計劃，將培訓內容落實到每周工作中，並嚴格按照時間節點開展員工培訓，製定詳細培訓內容，建立人員培訓檔案和考核記錄，使培訓真正起到作用，並使之能科學、紮實、有效地推進，將“要我培訓”轉變為“我要培訓”，查漏補缺安全理論，增強各級人員安全責任意識，全麵提升全員安全素質，為公司高質量發展提供基礎保障。同時，開展安全專題培訓和安全基礎知識測試，深入03manbetx 安全生產工作中存在的隱患和現場作業風險，並將活動中發現的問題進行逐條記錄、建立台賬，追蹤整改。
(搬家中心 黨莉萍)
