張家峁礦業公司機運工區：精心烹製班組安全“特色菜”

　　今年以來，張家峁礦業公司機運工區始終將班組管理作為區隊安全生產的出發點和落腳點，進一步加強班組自主管理工作，嚴格把好安全生產的第一道關口。針對全體員工的“不同喜好，不同口味”，推出了色、香、味俱全的班組安全“特色菜”，受到了員工的熱捧，促進了礦井安全生產。

　　“色”即打破傳統，突出特色，不斷創新安全教育方法。在各班組內部開展優秀與普通、先進與後進的結對子活動，每月產生的優秀員工帶一名潛力員工，每半年首席員工帶一名未獲得榮譽的後進員工，同時讓班組長和有經驗的老工人，在工作中多走一步、多看一眼、多說一句、多拉一把、關鍵時刻提醒一下，幫助員工自我檢查，自我修正在安全工作中出現的各種偏差，形成既管好自己，又幫助別人的和諧氛圍。

　　“香”即讓班組長、技能大師成為員工競相學習的“香餑餑”。該工區結合實際工作中遇到的疑難問題，分專業分工種，定期開展班組長和技能大師授課，為職工傳授工作經驗、技能絕活、01manbetx 01manbetx 學習、02manbetx.com 案例03manbetx 等，從而選拔一批責任心強、能力強的職工，帶頭投身到生產作業中去。同時，引導職工向班組長學習，動員有能力有想法的職工積極參加班組長“公推公選”，更好地服務安全生產。

　　“味”即安全教育具有“人情味”。通過開展家屬給親人寫安全信、“三違”人員現身說教，員工家屬讀安全家書等具有“人情味”的活動，用情感的力量感化員工，實現“我要安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉變，不斷凝聚班組成員的合力，增強員工抓安全生產的責任心和自覺性。