黨員職工結對幫，共進師徒技與情

　　董礦分公司材料科黨支部立足根本，依托“師帶徒”模式，開展“黨員結對幫帶”活動，發揮“傳、幫、帶”的積極作用，緊緊圍繞業務工作需要，以幫助新入、思想不積極、業務能力差等“問題”職工為主要方向，以“帶理論學習、帶技能訓練、帶作風轉變、帶業績提升” 提升職工業務能力和思想意識為主要目的。

　　材料科黨支部嚴抓細管，主動對業務能力比較差的職工，進行以強帶弱，以優幫差。期間，黨員董學強發現李鐵柱對新工作不太熟練，經過了解，李鐵柱有開大車的經驗，但多年未進行操作，技能有所缺失。董師傅為確保其安全操作，在工作中，主動向李鐵柱靠攏，在實踐中傳授相關知識，進行“手把手”教學。在思想上，董師傅梳理筆記，創新學習方法，帶領著李鐵柱從“被動學”向“主動學”轉變。

　　經過周期幫扶工作的開展，職工李鐵柱說：雖然我有開大車經曆，但是通過和董師傅的學習，我對大車的結構，對啟動時的穩定性，有了更進一步的掌握和提升。“黨員結幫帶”活動的開展，不僅僅提升了我的業務能力，更是促進了我與董師傅之間的感情。