今年以來，羊東礦不斷在“新”字上做文章，在方法上求突破，以突出特色、富有新意、便於落實為導向，創新宣教思路、方法和載體，讓安全宣教有“聲”又有“行”。
打造"五個一"安全教育矩陣
宣傳陣地是發出礦和職工聲音、傳播先進、安全思想文化的基本依托。該礦立足一線需要，形成了從班前安全宣誓到生產現場的安全教育“一條線”，從井口安全文化到井下大巷安全標語為主的安全教育“一條龍”，以地麵燈箱、櫥窗、展板為主的安全教育“一條街”，以區隊、班組學習室、職工小家為主的安全教育“一園地”，以廣播、網絡、安全簡報為載體的安全教育“一陣地”，形成了“五個一”的安全教育矩陣。
構建"四個一"安全培訓模式
該礦深入推進“十製”培訓舉措，構建“全員培訓、培訓全員”的大培訓工作格局，開展多層次、全方位、多形式的綜合教育培訓，通過每日一題、每班一問、每人一卡、每周一考“四個一”安全套餐，增強了幹部職工風險管控意識，營造了濃厚的學習輿論氛圍，確保幹部職工以飽滿的熱情投入到全年各項工作中去，為礦井安全生產夯實了基礎。
形成"兩室一匠"安全創新氛圍
該礦以“創新孵化中心工作室”“勞模創新工作室”創建為契機，緊緊圍繞安全生產的重點難點和薄弱環節，建立“技能+薪酬”“考核+培養”雙向製度，分專題進行立項研究，開展技術攻關、創新創效活動，充分發揮好技術人才、技能人才的傳、幫、帶作用，加速培養高技能人才的實踐操作能力。簽訂師徒合同，明確雙方的責任與義務，健全約束激勵機製，確保師傅樂意“透家底”、徒弟學到“真功夫”，帶動更多的職工爭當“羊礦工匠”，營造了人人爭做安全生產標兵和崗位技術能手的濃厚氛圍。
