雁崖煤業公司堅持在繼承中發展、在發展中融合、在融合中創新，構建起了以安全文化、執行力文化、節約文化、廉潔文化、幸福文化“五位為一體”的特色企業文化，進一步提升企業軟實力，為企業發展提供了強有力的文化支撐。
雁崖煤業公司為了抓好安全文化建設，通過建立以“考、頌、學、講、宣誓”為內容的班前禮儀製度，有效促進了員工崗位安全操作習慣的養成，實現了由“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉變，實現了自保、互保、聯保的良好效果。在健全製度推進執行力文化工作上，雁崖煤業公司經過不斷探索和實踐，形成了包括執行力理念、執行力態度、執行力內容、執行力途徑、執行力責任、等相關內容的執行力文化管理體係，提升了企業的效率和效益。在打造節約文化工作上，公司開展了“節約創造價值、節約提升效益、節約從我做起”的節約活動和技術創新活動，通過科學管理、技術革新創效有效降低了成本的投入。在弘揚廉潔文化建設上，以全麵建設清廉國企為重點，編印相關學習資料，下發到基層單位，定期組織公司黨員幹部通過參觀廉政教育室、礦史展覽室，深挖廉潔文化元素，打造廉潔文化品牌，用好紅色文化資源，發揮廉潔文化的教育、引導、激勵、浸潤和約束功能，教育引導公司黨員幹部自覺抵製腐敗侵蝕，厚植廉潔文化土壤，夯實清正廉潔的思想根基。規範企業標識、傳唱企業之歌、編印廉潔文化手冊，切實築牢黨員幹部的廉潔意識。
一是宣傳形式上的創新性。把傳統方法同現代化手段結合起來,積極創新宣傳形式,以增強企業宣傳工作的時效性、準確性和生動性。在企業內部宣傳工作上,通過企業報、內部網站、宣傳欄、畫冊、工作簡報等載體,擴大宣傳覆蓋麵,使廣大職工能及時了解行業的大政方針,按照企業的規劃部署加強生產管理,做好生產服務。不斷創新完善企業的宣傳工作機製,構建穩健紮實的宣傳平台,為企業宣傳服務。重視外部宣傳工作,為企業發展營造良好的外部輿論環境。不斷創新對外傳播方式方法,充分發揮企業宣傳部門發布主渠道作用和權威性優勢,積極強化與社會新聞媒體的聯係,搭建與客戶、公眾、媒體交流的橋梁。可以借助報紙、雜誌條幅、互聯網等媒介,將生產經營動態,企業管理、改革創新、挖潛增效的各種舉措。勇擔社會責任的良好形象,宣傳出去。當前,以互聯網為標誌的現代信息技術迅猛發展,因此,必須加快企業信息網絡化建設的步,加大物質投入,引進和培養一批掌握網絡傳播技術的複合型人才,齊抓共管,把企業的網站建成傳播企業兩個文明建設信息的重要陣地。同時要建立健全規章製度:加大網絡宣傳管理力度,提高企業知名度,樹立良好企業形象。
二是宣傳內容上的豐富性。創新是宣傳工作的活力之源。不僅要推動宣傳形式的創新,在宣傳內容上也務必進行創新,體現出鮮明的時代特色堅持正麵宣傳為主,始終把正確導向放在首位,突出重點、抓好亮點、把好熱點、掌握焦點,倡導有利於企業改革與和諧發展的思想和精神,不斷提高宣傳工作的質量和效果。把上級的決策佳確、鮮明地宣傳下去,把單位的經驗及時、如實地反映上來,幫助職工自覺地用科學發展觀武裝頭腦指導號實踐,推進企業文化建設,按照多樣化、分層次的要求,盡最滿足職工不同層次的精神需求,同時,持續總結和提煉企業文化新亮點,使企業文化建設能夠適應企業發展,體現企業意誌,反映廣大基層職工心聲。要選樹典型,要把握好“三看”,即看典型的群眾基礎:看典型是否具有群體活動的示範性;看典型是否具有時代特征。通過挖掘先進典型和普通職工身上的閃光點,充分展現職工的精神風貌,通過榜樣帶動企業文化的形成,使內部宣傳成為企業凝心聚力的工具,成為職工的良師益友。同時,抓住有利時機,積極開展好典型經驗宣傳和新業務、新產品宣傳與推廣,並針對重點的典型人物、集體或事件,認真搞好集中專項宣傳,努力在典型推廣與宣傳中求得突破。
三是宣傳隊伍的專業性。營造強勢的宣傳工作,離不開支政治強、業務精、作風正的宣傳隊伍。不斷加強宣傳工作人才隊伍建設,對保持宣傳工作人才隊伍穩定,促進企業持續有效和諧發展,將起到重要作用。宣傳工作者不僅要在專業知識與業務能力上不斷提高,更要成為視野開闊、知識淵博的“政治家和“作家”。因此,要加大人才引進力度,把新聞專業人才招聘到企業,充實企業宣傳隊伍,提升隊伍專業化水平,把基層工作經驗豐富、具有較高政治覺悟和具備一定寫作能力的人員,吸納進宣傳隊伍進一步優化隊伍結構,提高隊伍整體水平。開展對宣傳人員的培訓,采取走出去和請進來相結合的辦法,通過舉辦培訓班、組織外出學習等培訓方式,開闊宣傳員的視野,提高他們的業務能力,同時,將宣傳工作納入各單位工作目標質任製,建立必要的獎懲激勵機製,並進行嚴格考核評價,與日常工作捆綁、一同量化考核、一並總結,切實關心宣傳隊伍成長,生活上多關心,工作上多支持,進一步激發工作熱情。進一步提高新聞宣傳質量,強化輿論引導水平,為公司發展營造良好的輿論氛圍,不斷解放思想、強化學習培訓、健全完善機製體製。
