1、認真貫徹考核相關製度,對考核過程及監督進行負責,彙總、統計考核結果。
2、編寫考核相關彙報材料,積極做好本職工作。
3、對考核標準根據公司實際需要進行適時更新。
4、製定相應的考核方案,選擇考核方法,完善考核體係。
5、堅持公平、公正原則,禁止徇私舞弊。
6、根據分公司下達的任務指標,參與年初對各部門下達的生產經營指標的測算,為各相關責任人簽訂生產經營目標責任書提供統計數據。
7、對經營指標的年中調整和年底考核提供決策的統計數據。
8、負責投資計劃編製、管理和上報工作。
9、負責各部門的投資計劃落實情況。
10、嚴格按照《職業病防治法》及公司相關製度規定,提高職業病防範意識,加強自我保護。