寧夏煤業洗選中心：員工素質提升“精準滴灌”
國家能源集團寧夏煤業洗選中心不斷提高全員的綜合素養和實踐能力，將過去的“粗放漫灌”變為眼下的“精準滴灌”，引領大家將學到理論知識，以最快、最直接的方式轉化為有效生產力，從而在全中心形成了技術能手爭先、創新標兵湧現，崗位突破求變的格局。前五個月，已培訓了八個崗位，有72%的員工參加了不同層次的培訓。
根據各專業、崗位、工種培訓所需，對培訓時間、內容、方式全麵進行量身定製，精心設計課程，精準調訓對象，形成了《洗選中心“差異化”培訓實施方案》，確保讓每一名員工都能學有所好，學有所獲，學以致用，在工作實踐中彰顯培訓實效。中心引導全員堅定不移地向實現洗選高質量發展邁進。在職工培訓方麵，轉變培訓方式，徹底打破了常規的培訓模式，有效避免“一張處方治百病”，受到廣大幹部員工的歡迎。在此基礎上，深入開展“學法規、抓落實、強管理”活動，堅持因崗而異，因材施教，全麵推行了“差異化”精準培訓，使員工教育培訓更加具有針對性和實效性，有效激發了幹部員工的學習活力，推動了“全員素質提升工程”落地，為助力企業高質量發展提供人才基礎保障。
本網通訊員：於敏
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