今年以來，羊東礦為培養職工學習技術的主動意識，堅持把培訓的著力點放在班組，設立班組“小課堂”，注重把知識學習在現場、把教育融入到崗位、把問題解決在一線。
為使班組“小課堂”成為職工長期交流經驗、互幫互學、崗位成才的平台，該礦推廣“一日一題”理論講解與現場示範教學培訓相結合、“一班一案例”警示教學與互助幫學實踐相結合，“一周一評比”崗位操作安全行為與崗位自學相結合，深受幹部職工好評。
各區隊根據工作實際，挑選操作規範、動作嫻熟的技術人員和技術骨幹進行現場示範，講解崗位實際操作、經驗介紹、技術難題解答等內容，實施職工自我培訓。
該礦注重理論講解與現場演示、技師帶徒與自學實踐、技術比武與定期考核三個結合，大大提高了職工的實際操作能力。
在班組“小課堂”實施中，實行以老帶新、以高帶低、以點帶麵“三帶”，讓老職工“扶貧”新職工，讓能力強的職工“救濟”能力弱的職工，讓職工個人進步推動整個班組和區隊規範化、標準化建設。鼓勵高中級工與初級工結成幫扶對子，相互學習、相互交流、相互促進，收到了顯著效果。
