山東能源西北礦業水煤公司：“民生”跟著“民聲”走
悠悠萬事，民生為大。山東能源西北礦業水煤公司深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用飽含溫度的創新舉措，積極回應職工的“民生關切”，讓職工群眾在企業持續發展中收獲滿滿幸福感。
“經排查，單身公寓頂層多處漏水，二層三層滲水嚴重，建議重新鋪設防水層;家屬樓防水層多出破損，頂層9戶存在滲水現象。”在該公司經理辦公會上，分管後勤的黨委委員李彬錄這樣講到。
自2006年接管水簾洞煤礦以來，該公司許多基礎設施出現了老化的現象，最典型的問題便是宿舍樓等區域存在漏水問題，這些迫在眉睫的難題困擾著員工，也成為了經理辦公會的大事之一。今年二月份，該公司開始了對礦區環境的“美顏”工程，對公司綜合樓、宿舍樓進行統一亮化，重新設計維修防水塗層，樓內樓外統一粉刷牆麵，鋪設更換下水管道、供暖管道，3個月的時間，礦區整體環境換上了“新衣”。
隨著職工生活水平的提升，私家車不斷增加，車位少導致停車難，是職工群眾的“煩心事”之一。該公司因場地限製無法修建大型停車場，結合實際情況，“見縫插針”增加車位12個，使職工的“煩心事”變成了“暖心事”。
今年以來，麵對複雜嚴峻的疫情形勢，該公司組織80多名黨員幹部衝鋒在防疫一線，把好每一個關口，聯係彬州市中醫院上門為職工采集核酸2740人次，接種新冠疫苗1022劑次，接種率100%。為各單位配備血壓儀、血糖儀，進行常態化健康谘詢;為543名職工辦理了醫療綜合互助保障保險，讓職工群眾看病治病花錢不再愁;了解殘疾職工工作生活需求，送去愛心禮包，保障殘疾人權益……多措並舉讓該公司成為了職工群眾的“健康管家”。
不僅如此，該公司深入開展“1+1+N”黨員聯係職工群眾工作，緊盯“小事瑣事”打好“持久戰”，提出問題解決問題212條;加大“普惠+精準”服務力度，節日送祝福不斷線，對“買菜難”等21項“我為群眾辦實事”項目進行承諾，逐項推進落實，目前已解決5項;在黨支部創新開展“民情日記”等特色活動，通過黨員與職工談心談話，精準幫扶困難職工25人，發放救助金25000元，贏得了職工群眾的點讚認可;每月黨委書記、經理、黨委副書記等領導班子主動接訪，及時掌握基層動態，化解基層矛盾糾紛，今年共解決職工合理訴求6項。
民生答卷成績如何，員工群眾最有發言權，把每件惠民實事辦到員工群眾的心坎上，求實、務實、踐實，讓水煤人的生活更甜蜜、更幸福、更美好。
