陝北礦業公司調研韓家灣煤炭公司黨建工作與生產經營深度融合

　　5月25日，陝北礦業公司黨委副書記林寶忠，帶領相關部門人員來到韓家灣煤炭公司，開展黨建工作與生產經營深度融合專題調研。

　　調研組一行首先來到該公司基層區隊，采取走現場、聽彙報、提問交流等方式，詳細了解了基層黨支部落實黨建工作與生產經營深度融合的工作成果及優秀經驗。同時，對基層黨支部深度融合工作進行了把脈問診，提出了針對性的改進措施和意見建議。

　　在隨後召開的專題調研座談會上，該公司黨委書記王曉兵彙報了黨建工作與生產經營深度融合的主要做法載體、取得的工作成效、目前存在的問題及不足、下一步努力方向、課題研究進展情況、需要協調解決的問題困難，以及相關工作建議意見。與會人員圍繞專題進行了深入探討交流，群策群力為深度融合獻寶。

　　圍繞進一步推動深度融合落地落實，林寶忠提出工作要求，一是要在法人治理結構上統籌融合，把黨的領導融入公司治理的各個環節，明確黨委依照規定討論和決定重大事項的主要職責。二是要在戰略布局上深度融合，以高質量黨建引領高質量發展。三是要在決策執行上同步融合，堅持黨建工作與生產經營同安排、同部署、同檢查、同考核;四是要在決策體係上推動融合，發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。五是要在製度體係上雙向融合，完善內控機製，形成係統完備、層次清晰、運行有效的製度體係。六是要在組織載體上創新融合，找準黨建工作與生產經營的結合點，打造一批有內容、叫得響、特色鮮明的黨建品牌。七是要在考核體係上對接融合。合理設置考核權重，科學運用考核結果，激發各級黨組織工作動能。八是要在人才培養機製上強化融合。暢通人才培養渠道，建立結構優化、符合企業要求的後備幹部人才庫。九是要在企業文化建設上厚植融合，增強企業軟實力，提升品牌競爭力。

　　調研組一行還聽取了該公司工會工作情況。林寶忠對工會工作提出要求，一是要立足工會工作職能，始終站穩職工立場，切實維護職工權益，充分發揮橋梁紐帶作用，打造職工的幸福之家、活力之家。二是要豐富拓展群眾性建功立業活動，通過開展技術比武、全員雙創等，進一步激發職工積極性、主動性和創造性。三是切實發揮群眾性組織作用，當好職工“娘家人”，重導向、抓創新、創品牌，推動工會工作發展。四是工會幹部要強化擔當意識、提高業務素質，積極探索新形勢下工會工作的有效做法，不斷提高工會組織的吸引力和凝聚力。

　　該公司將以此次專題調研為契機，進一步壓實責任、細化舉措、改進提升，推動深度融合出成效、出經驗、出特色，奮力打造國有全資企業黨建與生產經營深度融合的示範標杆。(郭宏欣)