4月1日上午，萬年礦工會召開一季度大講堂暨4月份工會主席例會。工會機關以及基層單位工會主席參加了會議。
會上領學了劉存玉董事長在集團公司2022年一季度安委會暨安全辦公(擴大)視頻會議上的講話(摘要)、文章《善待你所在的單位》和《“好好先生”不是真正的好人》。
黨委副書記、工會代主席路江帥傳達《萬年礦工會關於開展“控定員打攻堅，提質效作貢獻”主題實踐活動的通知》。要求車間工會以“定員控製依法依規、勞動競賽攻堅克難、提升技能創新創效、完成任務爭作貢獻”為活動目標，引領職工認清當前形勢，提升工作質效，讓職工認識煤礦控製井下作業人數的重要性和緊迫性，知形勢明任務，堅決做到下井即到崗，到崗即工作，幹完即升井，更好地為企業高質量發展作貢獻。同時，對工會幹部提出要求：一是以講政治的高度認識工作;二是以會統籌的力度推動工作;三是以愛職工的溫度落實工作;四是以自身硬的硬度幹成工作。
會上通報了一季度職工小家建設考核分數，為獲得一季度職工小家建設考核前三名的車間工會頒發了流動紅旗，傳達學習了2022年度產業工人隊伍建設改革工作要點，並對4月份重點工作進行強調部署。
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競賽慰問到一線 鼓勁加油爭第一
