潞寧煤業組織電鉗工“開小灶”加餐培訓
為進一步踐行集團公司精益管理下的“算賬文化”建設,不斷提升專業技能人才的業務能力和技術素養,日前,潞寧煤業組織各隊組技術能手利用班後時間特別“開小灶”,對井下電鉗工進行“加餐”培訓。
此次培訓覆蓋到該公司所屬各生產隊組的專業技術人才20餘名。實操培訓內容主要圍繞合信電磁啟動器的開關電氣原理、常見故障,以及對現場實操接線標準、注意事項等內容進行理論講解和實操培訓,並就電磁啟動器常見問題開啟“頭腦風暴”集中探討,共同學習、交流日常工作中遇到的技術難題。
此次實操培訓隻是公司不斷深化技術人才培養的縮影,潞寧公司在專業技術人才培養方麵不論是崗位技能提升、五小競賽練兵還是創新工作室的實踐方麵都持續不斷發力,堅持用實踐、結果說話,以技術革新評判水準,切實將專業技術人才的培養與公司的發展緊密結合。
專業技術人才作為公司建設的“脊梁”,不僅肩負著井下技術攻關的責任,還是不斷發展中積累下來的技術“財富”。持續不斷的為專業技術人才鋪好路、搭好橋,通過不斷提升專業技術人才隊伍的培養,逐步實現“跟跑”集團內部標杆礦井,全力“趕考補考”,實現由“跟跑”向“並跑”的跨越。(李豔敏)
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